Mezuniyet heyecanının yaklaştığı şu günlerde Mezuniyet Töreni, Balo ve Yıllıklar'ın hazırlanacağı komitenin bir parçası olmaya ne dersiniz?

17 Kasım'da yapılan bilgilendirme toplantımızda tanıtımı gerçekleşen "2015 Mezuniyet Sınıfı Komitesi" seçimi için süreç artık başladı.

Aday olmak isteyen arkadaşlar en geç 28 Kasım tarihine kadar 300 kelimelik başvuru yazısını ve fotoğrafını dilber-sumed@sabanciuniv.edu adresine gönderebilir. Başvuru yazısında neden komiteye aday olmak istediğinizden bahsetmeniz beklenmektedir.

"Seçime tek tek ya da takım halinde de katılabileceksiniz. Her iki durumda da, adaylar tek tek oylanacaktır."

Seçimde tüm adaylarımıza başarılar dileriz.

Ayrıntılı bilgi için TIKLAYINIZ.

16  Kasım Pazar Günü Sabancı Üniversitesi ailesi ve destekçileri 36. İstanbul Maratonu’na SÜ Burs Fonu yararına katılarak 1030 TL’lik kaynak  yaratılmasına destek oldular. 

Bu kaynağın 900 TL si,  üç öğrencimizin bir aylık nakit ihtiyaç  bursunu karşılayacak,  artan 130 TL ise başka bir öğrencimizin bursuna  destek olacak. 

Maddi ve manevi  desteği olan tüm katılımcılarımıza fark ve farkındalık yarattıkları için teşekkür ederiz!

Daha fazla, başarılı ancak maddi imkanları kısıtlı öğrencilerimize destek olmak için Kampanyamız  30 Kasım 2014 tarihine kadar devam ediyor…   

Online Bağış için: http://giving.sabanciuniv.edu/bagis 

HAVALE/EFT için

Akbank

Sabancı Üniversitesi Şubesi

Şube Kodu: 713

Hesap No: 30727

IBAN: TR870004600713888000030727   

SÜ  İstanbul Maratonu katılımcıları:

Zeliha Algül

Matjaz Moser

Özgür Algül

Ulgen Okutgen

Bojan Ambrozic

Metin Arca Öz

Ali Ansari Hamedani

Erkin Özcan

Marco Antonelli

Aygen Öztürk

Nuray Apaydın

Ozan Uğur Öztürk

Arda Çallı 

Matteo Paganin

Ece Çetinkal

Sandra Quarantini

Gizem Dirlik

Mümin Raif

Ezgi Ergören

Sevgi  Şairoğlu

Zain Fuad

Raziye Şen

Çağlar Genç

Veciye Taşcı

Can Kartoğlu

İpek Tuğrul

Fulya Kaya

Zuhal Tümay

Ahmet Kenan

Sami Tümay

Pınar Koçak

Gülekşen Ulusoy

Dong Geon Lee

Leziye Ulusoy

Gökşin Liu

Mustafa Ünal

Ali Mahad 

Mobeen Warraich

Giorgio Marinato

Halil İbrahim Yılmaz

İstanbul Maratonu’na SÜ Burs Fonu yararına katılanları destekleyen bağışçılar:

Şule Aktaş

Şükriye Koç

Ceylan Alemdar

Volkan Özgüz

Özgür Algül

Şule Tezgiden

Zeliha Algül

Zuhal Tümay

Gülseren Caşın

Gülekşen Ulusoy

Sezen Gülşen Kama

Bora Uzun

Serpil Gürbüz

Duygu Yalamanoğlu

Ayla Gürleyen

Güneş Yıldırım

Arzu Kıran

Ebru Özgür  Katı

İsminin açıklanmasını istemeyen 4 bağışçımız

İstanbul Politikalar Merkezi'nin organizasyonel katkı ve lojistik desteğiyle gelişen ve sayısı 185'e ulaşan denge ve denetleme ağı, ABD Başkan Yardımcısı Joe Biden'la bir araya geldi.

İPM Direktörü ve Sabancı Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Profesörü Fuat Keyman'ın oturum başkanlığını yaptığı kapalı toplantıda, Denge ve Denetleme Ağı'nın Türkiye'de katılımcı ve çoğulcu demokrasiye yaptığı önemli katkılar değerlendirildi.  

22 Kasım 2014 Cumartesi günü Denge ve Denetleme Ağı Amerika Birleşik Devletleri Başkan Yardımcısı Joe Biden ile Biraraya Geldi. 

Türkiye'de katılımcı ve çoğulcu demokrasinin güçlenmesini desteklemek için 185 sivil toplum örgütünü çatısı altında buluşturan Denge ve Denetleme Ağı (DDA), Amerika Birleşik Devletleri Başkan Yardımcısı Sayın Joe Biden’ın daveti üzerine 22 Kasım 2014, Cumartesi günü kendisi ile bir araya geldi. 2012 yılında kurulan Ağ'ın ismini aldığı "denge ve denetleme", yasama, yürütme ve yargının işlevlerini, birbirleriyle olan ilişkilerini; medya ve sivil toplumun da toplumu bilgilendirme ve hesap verilebilirlik talebini görünür kıldığı bir yapıyı ifade ediyor.

Ağın 10 temsilcisi ile görüşen Biden, devlet kurumları arasındaki güçler ayrılığının bir denge ve denetleme sistemi ile sağlanabileceğini, bununiçin de kurumsal ve siyasi reformların sürdürülebilir olmasının ne denli önemli olduğunu vurguladı.

Ağın temsilcilerinden Fuat Keyman: “Sayın Başkan Yardımcısıyla görüşmemiz sırasında sıkça vurgulandığı gibi, bütün siyasi partilere eşit mesafede duran bu oluşumun gerek yasama-yürütme-yargı ilişkilerinde, gerek güçlü yerel yönetim-devlet ilişkilerinde ve gerekse vatandaş-devlet ilişkilerinin dengelenmesi ve güçlendirilmesinde oynadığı rol hem ülkemizin refah ve istikrarı hem de bölgenin geleceği için yaşamsal bir öneme sahiptir.”

Ağın diğer bir temsilcisi Hasan Seymen: “Sayın Başkan Yardımcısının gittiği ülkelerde farklı görüşleri temsil eden sivil toplum örgütleri ile görüşmesi tam da bizim amacımıza denk düşüyor. Bizler de Denge ve Denetleme Ağı olarak karar vericilerle daha sık bir araya gelmeyi ve karar verme süreçlerine sivil toplumun katılımı idealini savunuyoruz. Başkan Yardımcısına Ağımızın; farklı görüşlerin ifadesini bulduğu, ancak günün sonunda denge ve denetlemede uzlaştığımız bir ortam olduğunu, bu nedenle de sloganımızı ‘Farklı Düşünüyoruz Bir Arada Çözüyoruz’ şeklinde belirlediğimizi aktardık.”

Yine Ağ temsilcilerinden Selda Tandoğan Demirel: “Herkes Başkan Yardımcısı Biden ile ne görüştüğümüzü merak ediyor, bu görüşme elbette çok önemli; ancak Biden’a da herkese bugüne dek ne söylediysek ve söyleyeceksek aynı şeyi söyledik: Güçlü bir "denge ve denetleme" sistemi sayesinde hukukun üstünlüğüne dayanan, yönetimin hesap verdiği, hak ve özgürlüklerimizin garanti altına alındığı, çoğulcu bir Türkiye’de yaşamak için BİR ARADAYIZ!” 

Başkan Yardımcısı Sayın Biden ile gerçekleştirilen toplantıda Ağ temsilcileri, katılımcı ve çoğulcu bir demokrasiye ilişkin hedef ve ideallerini paylaştılar. Ülkemiz demokrasisinin daha da ileriye gitmesi için denge ve denetleme mekanizmalarının neden model olarak önerildiğini ifade eden temsilciler; hak ve özgürlüklerin garanti altına alınması, vatandaş-devlet ilişkilerinin yeniden düzenlenmesi gibi konularda, başta anayasa olmak üzere diğer yasal ve kurumsal süreçlere ilişkin değişiklik önerilerini de paylaştılar.

Hak ve özgürlüklerin garanti altına alınması için anayasada kurumsal reformların ve güçlü bir denge ve denetleme sisteminin gerekli olduğu düşüncesi, İstanbul Politikalar Merkezi ve National Democratic Institute’un düzenlediği, farklı sivil toplum örgütü, siyasi parti temsilcileri, medya, akademisyen ve kanaat önderlerinin bir araya geldiği çalıştaylar sonucunda ortaya çıkmıştı. Bu çalıştayların ardından bir araya gelen farklı siyasi görüşten 33 sivil toplum örgütü Türkiye’de demokratik reformların savunusunu yapacak çoğulcu bir Ağ’ın temellerini atmış ve ortak bir deklarasyon metni hazırlamıştı. Bağımsız ve özerk bir yapı olan Denge ve Denetleme Ağı’nın 2012 yılında hazırladığı deklarasyon, bugün 185 sivil toplum örgütü tarafından desteklenmekte, destekleyen örgütlerin sayısı hızla artmaktadır.

Denge ve Denetleme Ağı’nın bugüne kadar yaptığı çalışmalar, politika önerileri, yapısı ve Ağ'a üye örgütlere ilişkin ayrıntılı bilgiye www.birarada.org adresinden ulaşabilirsiniz.

Toplantıya Katılan Ağ üyeleri

Marmara Grubu Vakfı adına Müjgan Suver; Başkent Kadın Platformu adına

Berrin Sönmez; Kafkas Dernekleri Federasyonu adına Hasan Seymen; Kaos GL

Derneği adına Murat Köylü; Türkiye Sakatlar Derneği adına Turan Hançerli;

Türk Kadınlar Birliği adına Sevna Somuncuoğlu; DİTAM / Dicle Toplumsal

Araştırmalar Merkezi adına Mehmet Kaya; İstanbul Politikalar Merkezi adına

Fuat Keyman; İnternet Medya ve Bilişim Federasyonu adına Süleyman Basa;

TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Adıyaman Şubesi adına Kevser Selda Tandoğan

Demirel.

Toplantıya Katılan ABD Başkan Yardımcısı Heyeti;

Joe Biden, Amerika Birleşik Devletleri Başkan Yardımcısı; Victoria Nuland,

Müşteşar; Michael Carpenter, Başkan Yardımcısı Danışmanı; Colin Kahl,

Başkan Yardımcısı Danışmanı; Charles F. Hunter, ABD Türkiye

Başkonsolosu; John Bass, ABD Türkiye Büyükelçisi

ABD Enerji Bakanı Dr. Ernest Moniz Sabancı Üniversitesi Enerji Yüksek Lisans öğrencilerine “Enerji Güvenligi ve İklim Değişikliği” başlıklı bir konuşma yaptı. 

Sabancı Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı, Sabancı Üniversitesi Rektörü Nihat Berker ve üniversitenin Enerji Yüksek Lisans Programından çok sayıda öğrencinin katıldığı toplantıda konuşan Dr. Moniz, enerji güvenliğinin kolektif bir mesele olduğunu, ulusal çerçevede ele alınması gerektiğini belirtirken, bu konuda müttefikleriyle konuşarak hareket edeceklerini söyledi. Alternatif enerji çözümleri konusunda önemli mesafeler alındığını söyleyen Moniz, bu bağlamda teknolojik gelişmelerin önemi üzerinde durdu. 

ABD Enerji Bakanı Dr. Ernest Moniz, Sabancı Üniversitesi Sakıp Sabancı Müzesinde yaptığı konuşmada enerji güvenliği ve iklim değişikliği konusu üzerinde kısa bir sunum yaptıktan sonra öğrencilerden gelen soruları da yanıtladı.  

Dr. Moniz, soru-cevap bölümünde ABD’nin Rusya’ya uyguladığı yaptırımların petrol fiyatlarını düşürmesi yolunda etkili olup olmadığına ilişkin bir soru üzerine, “Hayır, petrol fiyatlarındaki gerilemenin bu konuyla bir ilgisi yok” şeklinde cevap verdi. Petrol arzında meydana gelen artışlara dikkat çeken Moniz, Avrupa ekonomilerindeki yavaşlamanın da petrol fiyatları üzerinde aşağı yönlü etki yarattığını belirtti. Dr. Moniz ayrıca Çin ekonomisinin yavaşladığı, Japonya’nın resesyona girdiği bu ortamda petrol fiyatlarının düştüğünü söyledi. ABD Enerji Bakanı Moniz ayrıca petrol fiyatlarındaki düşüşün, piyasa koşullarında yani arz-talep koşullarına göre seyrettiğini ifade etti. 

Toplantıdan sonra Dr. Moniz öğrencilerle birlikte yemek yedi. Yemeğe IICEC Yönlendirme Kurulu Fahri Başkanı ve Uluslararası Enerji Ajansı Başekonomisti Dr. Fatih Birol ile ABD Enerji Bakanlığı Enerji Danışmanı Melanie A. Kenderdine de katıldı. 

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından İsveç Konsolosluğu’nun finansal ve Egon Zehnder International Türkiye ofisinin stratejik desteği ile yürütülen Bağımsız Kadın Direktörler Projesi kapsamındaki “II. Türkiye Kadın Direktörler Konferansı” 19 Kasım 2014, Çarşamba günü Sabancı Center’da gerçekleşti.

Konferansın açılış konuşması Ekonomik Konularda Genel Koordinasyondan Sorumlu Başbakan Yardımcısı Sayın Ali Babacan tarafından video aracılığı ile gerçekleşti.

Konferansta ayrıca; Türkiye Kurumsal Yatırımcılar Derneği (TKYD) Başkanı Mehmet Göçmen, UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktörü ve Türkiye Temsilcisi Ingibjorg Gisladottir ve Royal Bank of Scotland CEO’su, 2011 Avrupa Çeşitlilik Şampiyonu Chris Sullivan birer konuşma yaptılar. 

Türkiye’nin “Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Ödülleri”ne ise Türk Tuborg, Turcas Petrol, Martı Otel İşletmeleri A.Ş, Burçelik Bursa Çelik Döküm Sanayi ve Burçelik Vana Sanayii layık görüldüler. Alcatel Lucent Teletaş Komünikasyon, Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Endeksinde yer alan tüm ölçeklerde cinsiyet eşitliğinin yakalanmış olması sebebiyle Özel Ödül’e layık görüldü. Ödül Töreni, Sermaye Piyasaları Kurumu Başkan Yardımcısı Ayşegül Ekşit’in katılımıyla gerçekleşti.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından hayata geçirilen, şirketlerin yönetim kurullarını kadın direktörler aracılığıyla güçlendirmeyi amaçlayan “Bağımsız Kadın Direktörler Projesi” kapsamındaki “II. Türkiye Kadın Direktörler Konferansı” 19 Kasım 2014, Çarşamba günü Sabancı Center’da düzenlendi.  2014 Türkiye Bağımsız Kadın Direktörler Raporu’nun açıklandığı toplantıda Sermaye Piyasaları Kurulu (SPK) Başkan Yardımcısı Ayşegül Ekşit’in katılımıyla “Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu” ödülleri de sahiplerini buldu.

Toplantıyı Türkiye Kurumsal Yatırımcılar Derneği (TKYD) Başkanı Mehmet Göçmen açtı.  Ekonomik Konularda Genel Koordinasyondan Sorumlu Başbakan Yardımcısı Sayın Ali Babacan video aracılığı ile yaptığı açılış konuşmasında ‘Kadınlarımız ekonomik ve toplumsal hayatta hak ettikleri yeri almadıkları sürece bizim kalkınmış bir ülke olmamız mümkün olmaz.  Türkiye’de sanattan spora, iş hayatından bilime pek çok alanda kadınların başarı hikayeleri geleceğe dair bizleri umutlandırsa da bu alanda daha fazla ilerlemeye ihtiyacımız var. Bu ilerlemeyi ancak kamu kurumları ve sivil inisiyatiflerinin bütünsel ve koordineli çalışmasıyla gerçekleştirebiliriz,’ dedi. Sayın Babacan düzenlemelerin ekonomimizin ve özellikle şirketlerimizin toplumsal cinsiyet çeşitliliğinin getirebileceği karar kalitesinden fayda sağlaması için gerçekleştirildiğine dikkat çekti ve Kadın Direktörler Konferansı’nın gelenekselleşmesini diledi. 

Toplantının ana tema konuşmalarını UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktörü ve Türkiye Temsilcisi Ingibjorg Gisladottir ve Royal Bank of Scotland CEO’su, 2011 Avrupa Çeşitlilik Şampiyonu Chris Sullivan gerçekleştirdiler. 

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Melsa Ararat’ın “Türkiye’de Halka Açık Şirketlerde Kadın Direktörler Raporu 2014”ü sunuşunun ardından, Egon Zehnder Küresel Çeşitlilik Kurulu Eş başkanı Edwin Smelt “Yönetim Kurulları'nda Kadın: Küresel Bakış” başlıklı bir konuşma yaptı.

Sermaye Piyasaları Kurulu (SPK) Başkan Yardımcısı Ayşegül Ekşit’in katılımıyla “Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Ödülleri” takdimi gerçekleşti. 

“Kötü yönetimden korunmaya çalışmanın yollarından birinin de kadınlarla güçlendirilmiş yönetim kurullarından geçtiğini düşünmekteyiz”

Kurumsal Yönetim Derneği Başkanı Mehmet Göçmen konuşmasında yönetimde demokratik katılımın sağlanmasını kurumsal yönetimin temel gerekliliklerinden biri olarak gördüğünü ve Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun Bağımsız Kadın Direktörler Projesi’nin  yönetim kurullarında kadın üyelerin artmasında önemli bir işlevi olacağına inandıklarını söyledi. Mehmet Göçmen “Kötü yönetimlerin kaynakların israfına nasıl sebep olduğunu, şirketlere, kurumlara, toplumlara nasıl zaman ve enerji kaybettirdiğini biliyoruz. Gerek kendi yaşadığımız tecrübelerden, gerekse dünyayı gözlemleyerek edindiğimiz bilgilerden, kötü yönetimden korunmaya çalışmanın yollarından birinin de kadınlarla güçlendirilmiş yönetim kurullarından geçtiğini düşünmekteyiz.” dedi.

“Fortune 500 listesinde yer alan şirketlerde de görülebileceği gibi kadınların üst yönetimde olmaları şirketlerin kârını da olumlu etkiler”

UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktörü ve Türkiye Temsilcisi Ingibjorg Gisladottir  “İş hayatında, orta seviye yönetim ve karar verici pozisyonlarda daha fazla kadın temsiline ihtiyacımız var. Yönetim kurulları, farklı bir bakışla kurumsal gündemlerin değişmesini sağlayabilecek kadınların bulunması gereken önemli yerlerden biridir. Kadınların yönetim kurullarına yer alması iş hayatında cinsiyet eşitliğini destekleyecek ve kurumsal kültürü bu yönde etkileyecektir.  Fortune 500 listesinde yer alan şirketlerde de görülebileceği gibi kadınların üst yönetimde olmaları şirketlerin kârını da olumlu etkiler,” dedi

Royal Bank of Scotland CEO’su, 2011 Avrupa Çeşitlilik Şampiyonu Chris Sullivan konferansta “Toplumsal Cinsiyet Açısından Daha Dengeli Bir Ortam Yaratmak” başlıklı bir konuşma yaptı. Chris Sullivan konuşmasında bugün gelişmiş ekonomilerde de görülen toplumsal cinsiyet dengesi engelleri üzerinde durdu ve RBS’in kadın yetenek havuzunun genişlemesi için, sekiz yılı aşkın bir süredir uygulamaya koyduğu sürdürülebilir stratejilerden örnekler verdi.

 “Bu aynı zamanda bir insan hakları meselesidir”

İsveç Başkonsolosu Jens Odlander’in mesajını Sevil Özmen aktardı. Jens Odlander mesajında toplumsal cinsiyet eşitliğinin uzun yıllardır İsveç’in en önemli değerlerinden biri olduğunu belirtti. “Kadınlar tarafından kurulan ve yönetilen şirketler kadın yetenekleri cezbetme, kadınlara uygun hizmet ve ürünleri sağlama konularında rekabette önemli avantaja sahipler. Daha önemlisi yönetim kurullarında toplumsal cinsiyet çeşitliliği kadınları güçlendirir ve genç işkadınlarına olumlu rol modeller oluşturur. İsveç İstanbul Başkonsolosluğu olarak başta Bağımsız Kadın Direktörler Projesi olmak üzere bu amaca hizmet eden projeleri destekliyoruz. Normların ve kültürün değişmesi zaman alacaktır. Ancak Bağımsız Kadın Direktörler Projesi yönetim kurullarının, düzenleyicilerin ve yönetim kurullarına girmeye hazır kadınların ajandalarına girmeyi başardı,” dedi. 

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü ve Bağımsız Kadın Direktörler Projesi Direktörü Melsa Ararat Sabancı Üniversitesi tarafından hazırlanan “Bağımsız Kadın Direktörler Türkiye 2014” raporunu sundu. Raporun önsözünü Ekonomik Konularda Genel Koordinasyondan Sorumlu Başbakan Yardımcısı Sayın Ali Babacan kaleme aldı. 

BIST’de yer alan 422 şirketin yönetim kurullarının incelendiği rapora göre Sermaye Piyasası Kurulu’nun 2012 yılından bu yana Kurumsal Yönetim İlkelerine eklediği yönetim kurularında kadınların yer almasına ilişkin tavsiyesine rağmen 2014 yılında 2013’e göre kadın direktör sayısında bir değişikliğe rastlanmadı. Her iki yılda da sayıca 352’de kalan kadın direktörler oransal olarak yönetim kurulu üyelerinin yüzde 11.7’sini oluşturdu. Bu oran Türkiye bağlamında toplumsal cinsiyet çeşitliliği konusunda gönüllülük esasına dayanan düzenlemelerin ve  ‘Uy ya da Açıkla’  yaklaşımının etkili olmadığını gösteriyor.

Kadın üye oranında artış olmamasına rağmen bağımsız yönetim kurulu üyeleri arasında kadın üye oranı 2013’e göre artış gösterdi. 2014 yılında yeni atanan bağımsız yönetim kurulu üyelerinin yüzde 24’ü kadın oldu. Böylelikle toplam kadın direktörler içinde bağımsız kadın direktörlerin oranı yüzde 8.8’den yüzde 9.3’e yükseldi.  Bu sonuç kısmen Bağımsız Kadın Direktörler Projesinin etkilerine bağlanmakta. 

 Raporda BİST şirketlerinin yüzde 44.1’inin yönetim kurullarında hiç kadın üye bulunmadığına dikkat çekiliyor. Başka bir deyişle, Türkiye’nin en önemli 186 şirketinde yönetimde hiç kadın bulunmadığı sonucu ortaya çıktı. 

Bağımsız üyeler arasında kadın üye oranının artmasına paralel Yönetim Kurulu Komitelerinde yer alan üyeler arasında da kadın üye oranı artış gösterdi. Geçen yıl yüzde 8.5 olan bu oran 2104’te yüzde 8.5 oldu. Komiteler basında bakıldığında Denetim Komitelerinde  yer alan kadın direktör oranı yüzde 9.5 ve Kurumsal Yönetim Komitelerinde yer alan kadın direktör oranı ise yüzde 8.9.  Türkiye’de bankaların kurmak zorunda olduğu kredi komitelerinde toplamda 6 kadın üye var ve bunlar toplam üyelerin  da yüzde 9.2’sini  oluşturmakta. Proje Direktörü Melsa Ararat bu rakamları yorumlarken toplam kadın üyelerin yarısının şirketleri kontrol eden ailelerin mensubu olduğuna ve Denetim Komitelerde sadece bağımsız üyeleri görev yapabileceğine dikkat çekerek özellikle denetim konusunda kadınlara güven duyulduğuna işaret etti. 

Türkiye’nin “Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu’na sahip şirketleri

Konferansta bu yıl ikincisi verilen Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Ödülü’ne   Türk Tuborg, Turcas Petrol, Martı Otel İşletmeleri A.Ş, Burçelik Bursa Çelik Döküm Sanayi ve Burçelik Vana Sanayii layık görüldüler. Alcatel Lucent Teletaş Komünikasyon, Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Endeksinde yer alan tüm ölçeklerde cinsiyet eşitliğinin yakalanmış olması sebebiyle Özel Ödül’e layık görüldü. Ödül Töreni, Sermaye Piyasaları Kurulu Başkan Yardımcısı Ayşegül EKŞİT’in katılımıyla gerçekleşti. Ekşit ödülleri sunarken yaptığı konuşmada “Kadının üst yönetimde olmasının şirketlerin kârlılıklarını olumlu etkilediği, yönetim kurulu toplantılarının daha verimli gerçekleşmesine katkıda bulunduğu, risk yönetimine katkıda bulunduğu yapılan akademik çalışmalarla da desteklenmektedir. Mevzuat ile getirilen yeniliklerden ve gönüllü girişimlerden istenilen sonuçların alınabilmesi için bu konudaki farkındalığın ilgili tüm taraflar açısından artırılması ve şirketler kesiminin de bu konuda çabalarını artırarak sürdürmesi büyük önem taşımaktadır.” dedi.

Ödül, Sabancı Üniversitesi öğretim üyeleri Melsa Ararat, Işın Güler ve Özgecan Koçak tarafından tasarlanan endeks hesaplamalarına dayandırıldı. Endeks  “Yönetim Kurullarında Kadınların temsili”, “Yönetim Kurullarında Bağımsız Kadın Üyelerin temsili”, “Komitelerde Kadınların temsili” ve “Yönetim Kurullarında Kadın Yönetim Kurulu Başkanı ve Kadın CEO bulunması,” ve en az üç kadın üye eşiğinin yakalanıp yakalanmadığını dikkate almakta. Endeks her sene hesaplanmaya devam edecek.

İsveç Konsolosluğu’nun finansal ve Egon Zehnder International Türkiye ofisinin stratejik desteği ile yürütülen Bağımsız Kadın Direktörler Projesi ile kadınların yönetim kurullarındaki konumunun güçlendirilmesini ve bu yolla yönetim kurullarının daha etkin çalışmasını hedefliyor. Küresel Yönetim Kurullarında Görev Almaya Hazır Kadınlar (Global Board Ready Women) inisiyatifinin de kurucu üyesi olan proje kapsamında yönetim kurulunda görev almaya hazır nitelikte kadın direktör adaylarından oluşan veritabanı sürekli güncellenmekte, yönetim kurullarında kadın direktörlere yer vermek isteyen şirketlere adaylar önerilmektedir.

Emin Çapa'nın CNN Türk ekranlarında hergün farklı bir konuyu, uzman görüşleri ile gündeme getirdiği Dünyanın 1001 Hali programının dünkü konusu big data / büyük veriydi.

Sabancı Üniversitesi Veri Analitiği Profesyonel Yüksek Lisans Programı öğretim üyelerimiz; Hasan Sait Ölmez, Berrin Yanıkoğlu ve Yücel Saygın büyük veri kavramının hayatımızdaki yeri ve gelecekte hangi yöne doğru gidileceği üzerine görüşler verdiler.

Emin Çapa'nın sunumu ve Veri Analitiği Profesyonel Yüksek Lisans Programı öğretim üyelerimizin röportajları ile Dünyanın 1001 Hali programını izlemek için tıklayınız:

Müjdat Çetin hesaplamalı görüntüleme konusundaki yeni IEEE dergisinin kurucu yayın kuruluna davet edildi

Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Müjdat Çetin hesaplamalı görüntüleme konusundaki yeni IEEE dergisinin kurucu yayın kuruluna davet edildi.

Müjdat Çetin yeni kurulan IEEE Transactions on Computational Imaging dergisinin kurucu yayın kuruluna yardımcı editör olarak katılmaya davet edildi.

Bu yeni dergi görüntü oluşturma sürecinde hesaplamanın merkezi bir rol oynadığı problemlerle ilgili araştırma makaleleri yayımlayacak. Yayın kurulunun bir üyesi olarak, Müjdat Çetin radar ile görüntüleme, seyreklik tabanlı görüntüleme, ve sıkıştırılmış algılama gibi konulardaki makalelerin değerlendirilmesi sürecini yönetecek.

Lise Yaz Okulumuza katılan öğrencilere referans olan öğretmenleri 15 – 16 Kasım’da kampüsümüzde ağırladık.

2011 yılından beri Sabancı Üniversitesi Lise Yaz Okulu'na katılan öğrencileri için tavsiye mektubu yazan öğretmenlere özel  “Lise Yaz Okulu Tavsiyeci Özel Programı” düzenlendi. Programa, İstanbul, Ankara, Aydın, Balıkesir, Bursa, Gaziantep, İzmir, Kırklareli, Kocaeli, Konya, Manisa, Sakarya, Tekirdağ, Trabzon'dan gelen toplam 65 öğretmen katıldı. 

Rektörümüz Nihat Berker'in ev sahipliğinde düzenlenen bu iki günlük etkinlikte davetli öğretmenlere Lise Yaz Okulu’nun programında yer alan derslerden oluşturulmuş seminerler dizisi sunuldu. Program Bilgi Merkezi ve SUNUM ziyareti ile sona erdi.  

Sabancı Üniversitesi Elektronik Mühendisliği doktora öğrencisi Rıza Alp Güler, danışmanlığını Sabancı Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Gözde Ünal'ın yaptığı ‘Coding Shape Inside the Shape / Şekil içinde şekli kodlama’  başlıklı master tezi ile ISRA VISION Yapay Görme ödülüne layık görüldü.

ISRA VISION 'Computer Vision Award / Yapay Görme Ödülü' ile bilimsel araştırmalar destekleniyor!

Günümüz modern üretim hatlarının gözbebeği olan yapay görme konusunda dünyanın en büyük ilk beş şirketinden biri ve yüzey tarama sistemlerinde dünya lideri olan Alman ISRA VISION AG 2011 yılından bu yana düzenlediği ‘Computer Vision Award / Yapay Görme Ödülü' ile araştırmaya gönül vermiş, kariyer tutkunlarına destek oluyor.

Sabancı Üniversitesi Elektronik Mühendisliği Programı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Aytül Erçil’in Inovent ortaklığı ile kurduğu VISTEK A.Ş.’yi satın alarak Türkiye’de ISRA VISION VISTEK olarak faaliyet gösteren şirketin öncelikli hedefi; Türkiye’nin üretim sektöründe yapay görme teknolojilerini yaygınlaştırarak, sağladığı verimlilik ve kalite güvencesi ile şirketlerin küresel rekabette öne çıkmasına önemli katkılar sağlamak. Firma, bu  çalışmaları ile aynı paralel ve önemde sürdürdüğü Araştırma-Geliştirme faaliyetleri ile de dünya genelinde  genç  girişimcilere ve sektöre sağlayacağı fayda bilinci ile bu ödül programlarını düzenliyor.

Bu yıl Türkiye’de ilki gerçekleşen 'Computer Vision Award / Yapay Görme Ödülü’ Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinin lisans ve master/doktora tezi sahibi genç araştırmacılarının ilgi odağı oldu.

ISRA VISION VISTEK, gençlerin dijital görüntü işleme alanında çalışmalarını sürdürmeleri ve bu yönde kendilerini yönlendirmeleri için elektrik, elektronik, bilgisayar, makina mühendisliği  ile matematik ve fizik bölümlerinde eğitim gören araştırma gönüllülerine yönelik  bu ödül ile Türkiye’de desteklerini önümüzdeki yıllarda sürdürmeyi hedefliyor.

Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi tarafından, 2011 yılında hayatını kaybeten öğretim üyesi Hakan Orbay anısına bu yıl ilk defa düzenlenen araştırma ödülünün kazananları belli oldu.

Finans ve mikro iktisat alanlarındaki genç araştırmacıların özgün çalışmalar üretmesini desteklemek amacıyla tasarlanan ödülün birincisi “Immigrants versus Natives? Displacement and Job Creation” başlıklı çalışmasıyla Boston Collage Departmant of Economics Öğretim Üyesi ve Dünya Bankası’nda danışmanlık görevi yürüten Mathis Wagner oldu.

Gebze İleri teknoloji Enstitüsü Öğretim Üyesi Saadettin Haluk Çitçi “Agency and Transparency in Financial Markets” başlıklı çalışmasıyla ikinciliğe layık görülürken, Bilkent Üniversitesi Ekonomi Bölümü Öğretim Üyesi Nuh Aygün Dalkıran “Limits Of Reputations” başlıklı çalışmasıyla üçüncü oldu. Kazananlara ödülleri 15 Kasım 2014, Cuma günü düzenlenen törenle takdim edildi.  Her yıl düzenlenmesi planlanan araştırma ödülünde birinciye 5.000 TL, ikinciye 3.000 TL ve üçüncüye 1000 TL ödül verildi.

Makale ödülü, finans ve mikro iktisat alanlarındaki kuramsal ve uygulamalı tüm çalışmalara açık olmakla beraber, firma kuramı, kontrat ve teşvik kuramları, şirket finansmanı ve kurumsal yönetişim alanlarındaki kuramsal ve/veya uygulamalı çalışmalar ile gelişmekte olan ülke piyasalarını anlamaya yönelik araştırmaların desteklenmesini amaçlıyor.

Araştırma ödülünün bu yılki jürisinde; Doğuş Üniversitesi Öğretim Üyesi Benan Zeki Orbay, Sabancı Üniversitesi Sanat ve Sosyal Bilimler Fakültesin’den Öğretim Üyeleri Eren İnci ve İzak Atiyas, Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyeleri Koray Deniz Şimşek, Melsa Ararat, Nakiye Boyacıgiller ve Özgür Demirtaş yer aldı.