Sedat Simavi Ödülleri, Türkiye Gazeteciler Cemiyeti Yönetim Kurulu tarafından belirlenen dallarda çalışmaları teşvik etmek ve başarıları ödüllendirmek amacıyla verilir. Ödül verilen dallar, Gazetecilik, Radyo, Televizyon, Karikatür, Edebiyat, Sosyal Bilimler, Fen Bilimleri, Sağlık Bilimleri  ve Spor’dur. Yönetim Kurulu, bunlara yeni dallar eklenmesine karar verdiğinde yönetmeliğin aşağıdaki hükümleri yeni konulacak dallar için de geçerli olacaktır. Yeni dallarla ilgili başvuru koşulları yönetmeliğe madde eklenerek belirlenecektir.

Her yıl verilecek ödül miktarı, Türkiye Gazeteciler Cemiyeti Yönetim Kurulu tarafından her dal için eşit olarak saptanır. 2016 yılı için belirlenen ödül tutarı toplam 20.000 TL’dir 

Adaylık için başvuru süresi, 30 Eylül 2016 Cuma akşamı saat 17.00’dir.

Ödül yönetmeliği için lütfen tıklayın

İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı Projesi kapsamında 17 şirket aile içi şiddet konusunda bir şirket politikası oluşturacağını taahhüt etti.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından, TÜSİAD’ın işbirliği ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ile Sabancı Vakfı’nın desteğiyle hazırlanan “Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi”  için 17 şirket pilot olmayı kabul etti.

Aras Kargo, ARGE Danışmanlık, Aygaz, Doğuş Grubu, Eczacıbaşı Holding, Ekoten, Erdemir Grubu, Ericsson Türkiye, TAV Grubu şirketlerinden Havaş, İnci Holding, İpekyol, Organik Kimya, Sabancı Üniversitesi, Siemens Türkiye, Sun Tekstil, Turcas Petrol ve Yeşim Tekstil’den oluşan pilot şirketler Ekim ayına kadar şirket politikalarını oluşturacaklar.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından, TÜSİAD’ın işbirliğiyle ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ile Sabancı Vakfı’nın desteği ile şirketlerin, kadın çalışanlarının yakın ilişkide maruz kaldıkları şiddete karşı harekete geçmelerini sağlamaya yönelik hazırlanan “Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi” için 17 şirket pilot şirket olmayı kabul etti. Türkiye’de ‘şiddete sıfır tolerans’ politikası kapsamında ilk defa 17 şirket tarafından çalışanlara yönelik politika oluşturulacak. Oluşturulacak bu politikalar bazı sektörler için küresel çapta da ilk örnekleri oluşturacak.

İşyerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması amacıyla kadına yönelik şiddete tolerans göstermeyen bir iş kültürünün geliştirilmesinde şirketlere yardımcı olmak amacıyla hazırlanan  “Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi” kapsamında, öncelikle tüm şirketlere Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından eğitimler verildi. Ayrıca pilot şirketlerden 30 katılımcıya da Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu, AÇEV ve Mor Çatı gönüllüleri tarafından ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitici Eğitimi’ verildi. Eğitim kapsamında “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kavramları”, “Şiddet Türleri”, “Yasal Çerçeve” ve “Mağdurla Görüşme Teknikleri” başlıkları ele alındı.

Pilot şirketler politikalarını Ekim ayına kadar oluşturacak. Pilot şirketlerin uygulamalarına dayanarak, politika ve çözüm mekanizmaları oluşturma sürecinden çıkarılan sonuçlara göre 2016 yılı sonunda Uygulama Rehberi’nin ikinci versiyonunun yayınlanması öngörülüyor.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Melsa Ararat konuyla ilgili “Şirketler ekonomik faaliyetleri nedeniyle toplumu ve çevreyi doğrudan etkiledikleri gibi uyguladıkları politikalar vasıtasıyla da  dolaylı olarak etkilemektedirler. Kadına yönelik şiddetle mücadele  konusunda iş dünyasına yaptığımız çağrıya olumlu yanıt veren ve üyelerini harekete geçiren TÜSİAD’a teşekkür ederiz. Pilot uygulamaya katılan şirketlerin kadına yönelik aile içi şiddete karşı gösterdikleri kararlı duruş ve uygulayacakları şirket içi politikalar hem şiddetle başa çıkmaya çabalayan  kadın çalışanlara güç verecek, hem de erkek çalışanları kadınlarla ilişkilerinde daha dikkatli olmaya zorlayacaktır.  Bu öncü şirketlerin çalışanlarının  insan haklarını korumak konusundaki gayretleri ve uyguladıkları politikalar şüphesiz ki  çalışanların etkileşimde bulunduğu daha geniş bir çevreyi de etkileyecektir. Bu projeyi destekleme kararı aldıkları için TÜSİAD başkanını ve yönetim kurulu üyelerini tek tek kutluyoruz. Diğer iş örgütlerini de bu yönde karar almaya davet ediyoruz.” dedi.

TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Cansen Başaran-Symes konuyla ilgili şu açıklamayı yaptı:
“Kadına yönelik şiddete sıfır tolerans anlayışı ile bu toplumsal soruna kalıcı çözümler geliştirilmesi için toplumun tüm kesimlerinin harekete geçmesi gerekiyor. İş dünyasında da yükselen farkındalık ile birlikte artık daha fazla şirketin, kurumsal politikalarına “toplumsal cinsiyet eşitliği” anlayışını dâhil ettiğini görüyoruz. “Kadına yönelik şiddet” başlığının da şirketlerin kurumsal politikalarında mutlaka yer alması gerektiğine inanıyoruz. Bu kapsamda TÜSİAD olarak üzerimize düşen sorumluluğu, ‘İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı’ projesine destek vererek üstlenmeye karar verdik. Böylece kurumlarımızın vazgeçilmez birer değeri olan kadın çalışanlarımızın yaşam hakkını tehdit eden ve yaşamını olumsuz etkileyen şiddete karşı kurumsal yeteneklerimizi harekete geçirmeyi, kadın ve erkek çalışanlarımızı bilinçlendirmeyi hedefliyoruz. Projenin ilk aşamasına dahil olan ve çoğunluğunu üyelerimizin oluşturduğu tüm şirketleri bu konudaki duyarlılıklarından dolayı tebrik ediyorum. Bu bir başlangıç. Proje aşama aşama genişleyecek ve daha fazla şirket bu sürece katılacak. Bu önemli projeyi başlatan Sabancı Üniversitesi’ne ve projeyi destekleyen kurumlar olarak UNFPA ve Sabancı Vakfı’na bir kez daha teşekkür ediyorum.”

Toplumsal gelişmeye katkıda bulunmak amacıyla 10 senedir toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik projelere destek verdiklerini vurgulayan Sabancı Vakfı Genel Müdürü Zerrin Koyunsağan  “Kadınların insanca ve ayrımcılığa uğramadan yaşayabilmesinin ilk koşulu yaşadıkları yerde ve ailelerinin yanında güvende olabilmeleridir. Günümüzde aile içi şiddet küresel bir problem olmaya devam ediyor ve maalesef sanılanın aksine yüksek eğitim ve gelir düzeyi kadına yönelik şiddeti azaltmaya yetmiyor. Sabancı Vakfı olarak, yürüttüğümüz programlarda toplumsal cinsiyet eşitliğini hep merceğimizde tuttuk, tutmaya da devam edeceğiz. “İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı” projesiyle iş dünyasının aile içi şiddete karşı harekete geçişini görmekten, bu alanda önemli adımlar atılmasından memnuniyet duyuyoruz. Bundan böyle, işyeri politikaları geliştirilirken toplumsal soruların çözümüne yönelik bir yaklaşımın baz alınacağını umut ediyorum. Bu ortak hayal etrafında birleşerek projenin gerçekleşmesini sağlayan Sabancı Üniversitesi, TÜSİAD ve UNFPA’e teşekkür ediyorum.” dedi.

UNFPA Türkiye Temsilcisi Karl Kulessa “İş yerinde aile içi şiddet ile mücadele UNFPA’in 2000’li yıllardan bu yana çalıştığı bir konu olmuştur. Tüm dünyada olduğu gibi, Türkiye’de de aile içi şiddetten yoğun olarak kadınlar karşı karşıya kalmaktadır. Bu konu son on yıldır “gizli” ve “ev içi” bir konu olmaktan “açığa vurulan” ve “kamusal” olarak mücadele edilmesi gereken bir konu halini almıştır. Aile içi şiddetin kamusal olarak mücadele edilmesi gereken bir sorun olduğu olgusu Birleşmiş Milletler Nüfus Fonunun, özellikle Türkiye’deki çalışmalarını özel sektör ile sürdürmeye yönlendirmiştir. 2005 yılında başlayan çalışmalarımız 2014 yılında Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ile güçlenerek çok hızlandı ve 2016 yılı içinde aile içi şiddetle mücadelede özel sektörün rolü konusunda yapılan pilot çalışmayı sonlandırdık. Uzun bir yürüyüşü gerektiren bu yolda ortağımız Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ve TÜSİAD’a teşekkür ediyorum. Gelecekte bu çalışmaların daha da güçlenmesi için ortaklarımızla birlikte, UNFPA olarak elimizden gelen tüm çabayı göstereceğimizi belirtmek isterim” dedi.

Çalışmaya katılan pilot şirketler ise şöyle: Aras Kargo, ARGE Danışmanlık, Aygaz, Doğuş Grubu, Eczacıbaşı Holding, Ekoten, Erdemir Grubu, Ericsson Türkiye, TAV Grubu şirketlerinden Havaş, İnci Holding, İpekyol, Organik Kimya, Sabancı Üniversitesi, Siemens Türkiye, Sun Tekstil, Turcas Petrol ve Yeşim Tekstil.

Proje Hakkında:

İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (BADV) Projesi, 2013 yılında Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından çalışanların yakın ilişkide maruz kaldıkları şiddete karşı iş yerlerinde destek mekanizmaları oluşturulması ve iş dünyasının yönetimsel ve örgütsel yeteneklerini kullanarak aile içi şiddeti azaltıcı en iyi uygulamaları, araç ve yöntemleri yaygınlaştırmaları üzerine tasarlandı.  Proje kapsamında 2014 yılında çalışanların aile içi şiddet hakkındaki farkındalıklarını ve şiddete maruz kalma durumlarını araştırmak üzere yirmi şirkette anket uygulandı. Anket sonuçlarına göre çoğunluğu üniversite mezunu beyaz yakalı kadın çalışanların yüzde 75’inin en az bir kez şiddetin bir türüne maruz kaldığı ve çalışan kadınların yüzde 40’ının psikolojik-duygusal şiddete, yüzde 35’inın sosyal şiddete, yüzde 17’sinin ekonomik şiddete ve yüzde 8’inin fiziksel şiddete maruz kaldığı ortaya çıktı. Bu sonuçlara dayanarak 2015’te projenin ikinci aşamasında şirketlerin aile içi şiddetin işi, iş yerini ve çalışan kadınların işgücüne etkin katılımını olumsuz olarak etkilemesini engellemeye yönelik bir şirket politikası oluşturarak çözüm mekanizmaları yaratabilmelerini desteklemek amacıyla ‘Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet ile Mücadele İçin İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi’ oluşturuldu. Bu çalışmalar TÜSİAD’ın ve üye şirketlerin katkılarıyla yürütüldü.

Proje kapsamında 2016 yılı Pilot Uygulama yılı olarak belirlendi. Pilot çalışma ilk uygulamaların yakından izlenmesi ve sonuçlarının ve deneyimlerin rehberin iyileştirilmesinde kullanılmasını amaçlamakta. Pilot uygulama aynı zamanda rehberi kullanarak aile içi şiddet konusunda bir şirket politikası oluşturacağını taahhüt eden gönüllü şirketlerin ‘pilot şirket’ olarak süreç boyunca desteklenmesini ve izlenmesini kapsıyor. 

Sabancı Üniversitesi Tanıtım Günleri bu yıl, 18 Temmuz - 3 Ağustos 2016 tarihleri arasında her gün Tuzla’daki kampüsünde gerçekleşiyor.

Sabancı Üniversitesi, akademik programları, eğitim olanakları,  burs seçenekleri ve kampüs imkânları hakkında adayları ve aileleri bilgilendirmek amacıyla “Tanıtım Günleri” gerçekleştiriyor. 18 Temmuz – 3 Ağustos 2016 tarihleri arasında, Sabancı Üniversitesi’nin Tuzla’daki kampüsünde düzenlenecek “Tanıtım Günleri”ne öğrenciler ve aileleri Cumartesi ve Pazar günleri de dahil olmak üzere her gün katılabilecek.

Tanıtım Programı, kampüs turunu da kapsayacak şekilde 10:00-13:00 saatleri arasında gerçekleştirilecek. Adaylara akademik yaşamın anlatıldığı bölümde Sabancı Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nihat Berker, eğitim sistemi hakkında bilgi verecek. Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Yusuf Menceloğlu, Sanat ve Sosyal Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ayşe Kadıoğlu ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Füsun Ülengin de fakülteler ve programları konusunda bilgi verecekler. Programda, ayrıca kontenjanlar ve tercih, burslar ile ders dışı yaşam – öğrenci kulüpleri, spor aktiviteleri, Sabancı Üniversitesi Gösteri Merkezi, kampüs olanakları gibi konularda bilgilerin verildiği tanıtım sunumları yapılacak. Sunumların ardından kampüs turu yapılacak. Sunumların yanı sıra, gün boyunca Sabancı Üniversitesi’ni ziyaret eden öğrenci ve velilere Sabancı Üniversitesi ile ilgili bilgi verilecek ve kampüs turu düzenlenecek.

Kampüs ziyareti gerçekleştiremeyecek adaylar, veliler ve rehber öğretmenler tercihim.sabanciuniv.edu adresinden Sabancı Üniversitesi ile ilgili bilgi edinebilecekler.

Sitede, Sabancı Üniversitesi kontenjan, ücret ve burslar, fakülteler ve programlar ile ilgili detaylı bilgilere ulaşılabilecek. Ayrıca sitedeki “SoruSU Olan” bölümüne tıklayarak Sabancı Üniversitesi ile ilgili sorularına yanıt alabilecekler.  Sosyal medya kanalları dışında sorular için 0216 483 90 90 no’lu telefon aranabilir.

Tanıtım Günlerine katılabilmek için ulaşım imkanları
Tanıtım Programı için kullanılabilecek ücretsiz servisler, Avrupa Yakası saat 08:15’te Taksim Atatürk Kültür Merkezi’nin sırasında bulunan AVIS önünden hareket edecek.

Anadolu Yakası için saat 08:30’da Kadıköy Rıhtım Caddesi Sahil Mevkii Deniz Otel yanındaki Simit Sarayı önünden hareket edecekler. Aynı istikametlere dönüşler ise 13:30’da gerçekleşecek.

Sabancı Üniversitesi İletişim Bilgileri:
Adres:  Orta Mahalle, Üniversite Caddesi No: 27 34956 Tuzla-İstanbul
Telefon: (0216) 483 9090
Faks    : (0216) 483 9073
www.sabanciuniv.edu
tercihim.sabanciuniv.edu
www.twitter.com/sabanciu
www.facebook.com/sabanciuniv.edu
www.instagram.com/SABANCI_UNIVERSITY

Sabancı Üniversitesi Girişimcilik Kurulu’nun önkuluçka merkezi SUCool’un destek verdiği girişimler ve girişimciler Türkiye’de ve dünyada başarılı çalışmalara imza atmaya devam ediyor. SUCool’un destek verdiği girişimlerden Indoora, dünyanın en iyi 10 hızlandırıcısından biri olan Startupbootcamp Smart Transportation & Energy’ye seçilen 11 şirket arasında yer aldı. Ekim 2013 yılında kurulan Indoora, mobil cihazlarda iç mekan navigasyon sistemleri sunuyor.

54 ülkeden yüzlerce projenin başvurduğu Startupbootcamp Smart Transportation & Energy’ye seçilen 11 şirketten biri olan Indoora, Avrupa'nın startup metropolü Berlin'in merkezinde yer alan 1000 metrekarelik start-up merkezine yerleşecek. Seçilen 11 şirkete altı ay ücretsiz ofis alanının yanı sıra € 15.000 çekirdek fonu ve 150'yi aşkın girişimci, yatırımcı ve kurumsal ortağın mentorluk imkanı sunulacak. Üç aylık programın sonunda start-up şirketler, 300'den fazla yatırımcı ve basın mensuplarının katılımıyla düzenlenecek Demo Günü'nde girişimlerini tanıtacak.

Startupbootcamp Smart Transportation & Energy’nin ortakları arasında Airbus, Cisco, HERE, Kuehne + Nagel, Mercedes-Benz ve Vinci gibi şirketler yer alıyor.

Uluslararası Çalışmalar 2016 lisans mezunumuz Kaan Özgüney, Atlantic Council tarafından Polonya'da gerçekleşen NATO zirvesine katılmak üzere Future NATO Fellowship'e seçildi. Kaan Özgüney, ilk turu oylamalı, ikinci turu mülakatlı bir süreci sonucunda, ilk turda Dünya genelinde 1300 kadar oy alarak ikinci oldu. 

Mezunumuz Özgüney, 7 Temmuz'da Atlantic Council tarafından organize edilen Future Leaders Summit ve 8 - 9 Temmuz'da da Nato Zirvesi'ne katıldı ve NATO'nun geleceği, Trans Atlantik ilişkileri ve tehdit algılarımız ile ilgili bir konuşma yaptı.

Kaan Özgüney bu toplantılara Türkiye'den katılan tek genç olarak da farklılaşıyor.

Future NATO Fellowship toplantısına katılanlar: http://futurenato.org/people/ 

Atlantic Council hakkında: https://www.youtube.com/watch?v=p-4yskk1kC8

Bir Sabancı Üniversitesi klasiği olan, VA 204 Çizim Dili II, VA 399, VA 502G ve VA 324 İleri Çizim Dersi alan Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı Programı öğrencilerinin resimleri Sanat ve Sosyal Bilimler Fakültesi'nde (SSBF) sergileniyor.

VA 204 Çizim Dili II ve VA 323 İleri Çizim Dersi'nde öğrencilerin amaçladıkları, hatıralarından ve rüyalarından esinlenerek kendi tarzlarında kompozisyonlar yaratmaktır. Öğrenciler çizim aşamasında canlı modelleri, objeleri ve dokuları inceleyerek ilerler ve yaptıkları işlerde canlı modellerin anatomik analizleri oldukça önemli olduğu için, modellerin fotoğraflarını kanvaslarına yansıtıp çizimlerine bu şekilde devam ederler. Ayrıca VA 204 dersinde kendi fotoğraflarından yüzlerini inceleyerek kendi otoportrelerini çizerler. 

Öğrenciler işlerinin ilk taslağını çizdikten sonra resmin ana hatlarını sulu boya ile geçerler, ardından mürekkep, kuru pastel ve akrilik boya ile devam ederler. Kabul görmüş gerçekçi çizim tarzının yanı sıra, öğrencilerin yaratıcı ve deneysel tarzda çizim yapmaları da takdir edilir, böylece bu derslerde öğrenciler için herhangi bir kısıtlama olmadığı söylenebilir. 

Bu iki dersi almak için yetenek ve tecrübe zorunlu değildir.Bu derslerin tek ana sırrı çok çalışıp deneyimlemektir. Daha önce hiç resim yapmamış öğrenciler bile bu derslerde şaheserler yaratabilir ki bu da çok çalışmanın ve pratiğin yoksun olunan yetenek ve deneyimi kompanze edebildiğinin göstergesidir. Ayrıca bu iki derste de zamanlama oldukça önemli olduğundan, öğrenciler işleri zamanında yetiştirebilmek için daha çok ve azimle çalışırlar, bu sayede de daha çok tecrübe edinir ve kendilerini geliştirirler.  

VA 399 ve VA 502G dersleri ileri çizim dersleri tamamlamış ve resim konusunda Wieslaw Zaremba tarafından yeteneği onaylanmış gözetiminde lisans ve lisansüstü öğrencilerinin işlerini yaptıkları derslerdir. 

Katılımcılar:

VA 204: İpek  Ganiyusufoğlu,  Lara  Kalecik, Hüseyin Ç. Karaoğlu, Aslı  Koray,  Berkin Özbatır, Işınsu  Özkan, Elifnaz  Sağlamkaya, Özgün N. Sümer, Osman S. Üçer,  Deniz  Cündoğlu,Yaprak B. Çağlar, Sadullah  Dinç, Gunash  Garibli, Mercan Hepiş,  Eda  İmre, Esra Karabece, Gözde Karaoğlan, Leyla Kefeli, Nesli Malkoç, Ece Tarhan,  Sinan  Usta, Özgecan  Yalçınoğlu

VA 324: Ecem Güleç, Duygu  Güneşli, Buse  Haberal,  Elif  İyigün, Ayçe Kelleci, Dila N. Kılıç, Mustafa Y. Okudan, Çiğdem  Özkan, Syed F. Shah, Jasmine T. Teber

VA 502G: Ahu Akgün, Berke Doğanoğlu, Münire B. Gezeroğlu

VA 399: İlke Alkan 

Küratör: Wieslaw Zaremba  

Yardımcı Küratör: İlke Alkan 

Asistanlar: Gözde Karaoğlan, Hüseyin Ç. Karaoğlu, Lara Kalecik, Mercan Hepiş

Üniversitece eşdeğerliliği kabul edilen ulusal ve/veya uluslararası yabancı dil sınavlarının birinden yine Üniversitece belirlenen düzeyde başarılı olduğunu belgeleyen öğrenciler öğrenimlerine birinci sınıftan başlayarak devam ederler.

Temel Geliştirme Yılı'ndan muafiyeti sağlayacak sınavlar ve puanları aşağıdaki tabloda belirtilmiştir:

*ÖSYM Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerliklerini Belirleme Yönergesi 6. madde 3. fıkra d bendi uyarınca uluslararası bir yabancı dil sınavına eşdeğerlik verilmesinde ve sürdürülmesinde sınavın Türkiye’de yapılıyor olması halinde devlet üniversitelerine ait binalarda yapılması şartı bulunmaktadır.

Ayrıca ÖSYM’nin 26 Şubat 2016 tarihinde web sayfasında yapmış olduğu duyuruya istinaden

6114 sayılı Kanunun 7. maddesinin 6. fıkrası gereğince hazırlanan Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerliklerini Belirleme Yönergesi Yönetim Kurulunda görüşülmüş olup, bu duyuru tarihine kadar (duyuru tarihi 26 Şubat 2016) yapılmış sınavlara ilişkin belgeler ile yabancı sınav kurumlarına başvuruları duyuru tarihinden önce yapılmış olması kaydı ile duyuru tarihini takip eden günden başlamak üzere 30 gün içerisinde yapılacak sınavlara ilişkin belgelerin bu kurala uygun olarak verilmiş olduğu kabul edilecektir.

Diller Okulu Direktörlüğü

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi öğretim üyemiz Murat Çokol’un Harvard Üniversitesi ve MİT ortaklığında antibiyotik direnci üzerine yürüttüğü çalışması, Molecular Systems Biology adlı derginin Haziran sayısında kapak konusu olarak yayınlandı.

Bu çalışma ile ilk kez genom karşılaştırması ile farklı organizmalarda ilaç etkileşimi tahmini yapılarak bir makale yayımlandı. Molecular Systems Biology dergisi Nature Publishing Group tarafından basılan, sistem biyolojisi konusunda yayın yapan yayınlar arasında en yüksek etkiye sahip değerli bir dergisidir.

Murat Çokol ve diğer araştırmacılar bu çalışmada antibiyotik direncini kıracak sinerjistik ilaç kombinasyonlarını herhangi bir mikrop için özel olarak otomatik keşfediyor. Toplum ve bilim adına oldukça önemli bir konu olan Antibiyotik direnci çalışmasını Murat Çokol’a sorduk:

Kısaca makalenizden bahseder misiniz?

Antibiyotik direncinin giderek arttığı, ama yeni antibiyotiklerin keşfinin yavaşladığı bir zamanda yaşıyoruz. Halihazırda bilinen antibiyotiklerin kombinasyon olarak kullanımı bu durumda ayrıca önem taşıyor. Molecular Systems Biology adlı dergide Haziran ayı sayısında kapak olarak verilen çalışmamız antibiyotik kombinasyonlarının rasyonel tasarımı üzerine.

Kaç yıldır bu konuda çalışıyorsunuz? Çalışmanınız ile küresel çaptaki bu soruna nasıl bir yaklaşım/çözüm sunuyorsunuz?

Yaklaşık sekiz senedir antibiyotik kombinasyonlarının rasyonel dizaynı üzerine çalışıyorum. Bu çalışmalara Harvard Medical School’da doktora sonrasında başladım ve son altı senedir Sabancı Üniversitesi’nde devam ettiriyorum. Çalışmalarımızda antibioyotiklere odaklandık. Tüberküloza yol açan bakterinin normal formu bile bir yıl süren ağır bir antibioyik kombinasyonu tedavisi gerektiriyor. Senede yaklaşık iki milyon insan tüberkülozdan ölüyor, özellikle fakir ülkelerde ilaç devamı mümkün olamıyor. Bu yüzden acilen kısa ve etkili yeni tüberküloz tedavisi yöntemlerine ihtiyacımız var. Sabancı Üniversitesi’ndeki laboratuvarımızda tüberküloz tedavisine yönelik interdisipliner çalışmalar yürütüyoruz.

Çalışmamızın önemli ve farklı yaklaşımını şöyle özetleyebilirim: Tüberküloz bakterisi üzerinde deneysel çalışma yapmak pahalı, yavaş ve tehlikeli. Biz çalışmamızda zararsız bir bakteri olan E. coli’yi kullandık. Bu bakteri her insanın bağırsağında yaşayan ve sindirime yardımcı olan, biyolojide model organizma olarak kullanılan bir bakteri. Biz rasyonel ilaç kombinasyonu deneylerimizin tamamını bu zararsız bakteri üzerinde yaptık. Daha sonra E. coli ve tüberküloz bakterilerinin genomlarını karşılaştırarak hangi ilaç kombinasyonlarının tüberkülozda da etkili olacağını tahmin ettik. Bu tahminlerin literatürde tüberküloz için önceden bildirilmiş 24 kombinasyonun etkisi ile örtüştüğünü bulduk.

Çalışmamızdaki metodoloji, genomu bilinen bütün mikroorganizmalar için kullanılabilecek, bu sayede daha düşük toksik etki ile bakteri enfeksiyonlarının önüne geçilebilecektir. Çalışmamız genom karşılaştırması ile farklı organizmalarda ilaç etkileşimi tahmini yapan ilk makaledir. Kanser genomlarının gitgide daha yaygın üretildiği günümüzde, çalışmamızdaki metodolojinin kansere karşı kullanılması da mümkündür.

Çalışmamızın ilginç bir sonucu, ilaç kombinayonlarının sıklıkla daha az etkili (antagonistik) olmasıdır. Bir diğer deyişle, ilaçların rasgele kombine edilmesi tedaviyi zayıflatmaya eğilimli olabilir. Bir diğer sonuç,  ilaç kombinasyonlarının geniş ya da dar spektrumlu sinerjistik etki taşıyabilmesi. Yani bazı kombinayonlar bütün bakterileri daha iyi öldürürken, bazıları sadece bir bakteri türüne karşı etkili. İlerleyen çalışmalarımızda tüberküloz enfeksiyonu tedavisinde bu faktörlerin dikkate alınması ve bulunan sinerjistik ilaç kombinayonlarının ilaç olarak geliştirilmesi üzerine çalışmayı planlıyorum.

Murat Çokol hakkında:

Murat Çokol Sabancı Üniversitesi'nde moleküler biyoloji alanında çalışmalar yapıyor. Araştırma konusu olan ilaç etkileşimleri ile insan sağlığı için kullanışlı olabilecek sonuçlar üretiyor. Uygulamalı bilim yapan Çokol araştırmalarında buldukları bazı ilaç kombinasyonlarının patentinin de sahibi. Son olarak Çokol, iki popüler bilim kitabının (Hayatın İpuçları Genlerin ve Gen Mühendisliği'nin Öyküsü ve Üçüncü Şempanze) Türkçe'ye kazandırılmasına yardımcı oldu. Çokol 2013 yılında Bilim Kahramanları Derneği tarafından verilen Başarılı Genç Bilim İnsanı Ödülü sahibi oldu.

 Makaleyi okumak için lütfen tıklayın

Çalışmaya dünya basınında ayrıca yer buldu

http://www.sciencenewsline.com/news/2016070205000055.html

http://www.medicalnewstoday.com/releases/311426.php

http://www.noodls.com/view/C1A48FE7037C36BADC73EA9541AEC127D4E05CBB

http://www.medicalnewstoday.com/releases/311426.php

http://www.infectioncontroltoday.com/news/2016/07/individual-mycobacteria-respond-differently-to-antibiotics-based-on-growth-and-timing.aspx

Sabancı Üniversitesi, Bloomberg Businessweek tarafından, Realta Danışmanlık işbirliği ile her yıl yapılan “En Gözde Üniversiteler” araştırmasında yine birinci sırada yer aldı. Verilen oylara göre Sabancı Üniversitesi’nin en güçlü yanı “Dersler ve Eğitim Sistemi” olarak belirlendi.

Bu yıl üçüncü kez gerçekleştirilen "En Gözde Üniversiteler" araştırması, Kasım 2015 - Mart 2016 tarihleri arasında, Türkiye genelinden 80 üniversitenin ve 14.330 üniversite öğrencisinin katılımı ile yapıldı. 

Araştırma kapsamında öğrencilere; “Akademik Kadro”, “Akademik Destek”, “Değerlendirme ve Geri Bildirim”,  “Öğrenme Kaynakları ve Ortamı”, “Dersler ve Eğitim Programı”, “Kişisel Gelişim”, “Sosyal Ortam”, “Konum, Ulaşım ve Tesisler”, “Öğrenci Hizmetleri”, “Mezun Topluluğu”, “Kariyer ve Staj” ile “Genel Memnuniyet” olmak üzere 12 başlık altında, dördü açık uçlu olmak üzere 58 soru yöneltildi. Araştırma ile Türkiye’nin en sevilen üniversitelerini belirlemek hedeflendi. 

Sabancı Üniversitesi Rektörü Nihat Berker, üniversitenin bu başarısıyla ilgili olarak, “Sabancı Topluluğu, 1994 yılında Sabancı Vakfı önderliğinde bir “dünya üniversitesi” kurmaya karar verdi. Sabancı Üniversitesi’nin kuruluş çalışmaları sırasında tek bir üniversiteyi model olarak seçmek ya da farklı örnek ve uygulamaları taklit etmek yerine, yeni ve özgün bir üniversite tasarımı yaratıldı. 1999 yılında kapılarını öğrencilerine açan Sabancı Üniversitesi, bugün pek çok üniversite tarafından örnek alınıyor. Sabancı Üniversitesi’ni farklı kılan özelliklerin başında, özgün öğrenim sistemi gelmektedir. Sabancı Üniversitesi’nde akademik programlar, yenilikçi ve disiplinlerarası niteliktedir. 

Sabancı Üniversitesi öğrencilere okumak istedikleri program tercihini birinci sınıfın sonunda yapma olanağı sağlıyor. Sabancı Üniversitesi’nde uygulanan bu öğrenim sistemi, öğrencilerin daha önce gördükleri eğitimden ve LYS hazırlık dönemindeki zorunlu test yaklaşımından farklı, gerçek üniversite tecrübesi, çeşitliliği ve derinliği olan bir akademik program niteliği taşıyor. Sabancı Üniversitesi’nin disiplinlerarası yapısı, günümüz iş ve akademi dünyasının ihtiyaçlarına cevap veren bireyler yetiştiriyor.

Sabancı Üniversitesi’nin Temel Geliştirme Programı üzerine yapılandırılan sistemi sayesinde öğrenciler üniversiteye girişleri sırasında Mühendislik ve Doğa Bilimleri, Sanat ve Sosyal Bilimler, Yönetim Bilimleri olmak üzere üç fakülteden birine veya Endüstri Mühendisliği Program Grubu’na yerleştiriliyor. 

Sabancı Üniversitesi’ne gelen öğrenciler, öğretim üyelerinin danışmanlığında, farklı lisans programlarından dersler seçerek, farklı kariyer alanlarını tanıma fırsatına sahip oluyor. Böylelikle, kendi tercih ve yeteneklerini keşfederek bilinçli bir şekilde okumak istedikleri alanı 13 program arasından seçebiliyorlar.  “Diplomasıyla barışık bireyler” yetiştirmeyi hedefleyen bu sistem ayrıca, öğrencilerin seçtikleri uzmanlık alanı dışında diğer disiplinlerde de temel kavram ve yöntemlere aşina olarak, çok yönlü bireylerin yetişmesine fırsat veriyor.” dedi.

Bloomberg Business Week dergisinin 26 Haziran 2016 tarihli sayısında konu ile ilgili yayımlanan habere ulaşmak için tıklayınız. (bu yılki haberi de pdf olarak yükleyeceğiz)

Diğer yükseköğretim kurumlarından gelen yatay geçiş başvuruları, YÖK'ün " Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans Ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal İle Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik " hükümleri, SÜ tarafından belirlenen esaslar ve kontenjanlar çerçevesinde ilgili Komisyonun öndeğerlendirmesine göre Fakülte Kurulları tarafından değerlendirilir.
Başvurular, bütün belgeler eksiksiz olarak tamamlanarak 22  Temmuz 2016 tarihine kadar Sabancı Üniversitesi Öğrenci Kaynakları Birimi’ne yapılmalıdır. Postadaki gecikmeler kabul edilmemektedir.
Başvuru koşullarını taşıyan tüm adaylar için 2 Ağustos 2016 tarihinde mülakat düzenlenecek ve programlara kabul edilecek adaylar, başvuru belgelerinin ilgili Fakülte Yönetim Kurulu tarafından incelenmesi sonucunda belirlenecektir.

Başvuru Koşulları ile ilgili Genel Hükümler:

1. Denklik: Yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından yapılan başvurularda, adayın ayrılacağı kurum ve programının YÖK tarafından denkliğinin tanınıyor olması gerekir.

2. Eşdeğerlik : Ayrılacağı yükseköğretim kurumunun ve programının SÜ lisans programları ile eşdeğer olması gerekir.

3. Dönem: Başvuran adayların hazırlık sınıfı hariç ilk iki yarıyılı bitirmiş olması gerekir. Lisans diploma programlarının son iki yarıyılına başvuru kabul edilmez.

4. Not Ortalaması : Genel not ortalaması veya transkriptinde yer alan not dönüşüm tablosundaki not ortalaması karşılığı  en az 100 üzerinden 60  veya 4 üzerinden 2,29 olmalıdır. 4'lük veya 100’lük sistemden başka not sistemleri uygulayan üniversitelerden başvuran adayların, üniversitelerinden resmi bir açıklama ve/veya not dönüşüm tablosu vermeleri gerekir.

5. Kayıtlı Olmak: Ayrılacağı yükseköğretim kurumunda halen öğrenci statüsünde kayıtlı olması gerekir.

6. İngilizce Dil Yeterliliği : Üniversite tarafından eşdeğerliliği kabul edilen ulusal ve/veya uluslararası yabancı dil sınavlarının birinden yine Üniversitece belirlenen düzeyde başarılı olduğunu belgeleyen öğrenciler ile eğitim dili tamamiyle İngilizce olan yükseköğretim kurumlarından başvuran öğrenciler dışındaki adaylar, kabul aldıkları takdirde SÜ tarafından düzenlenen İngilizce Dil Ölçme Sınavı'ndan başarılı olan öğrenciler kabul edildikleri takdirde programa devam edebilir. Sınavda başarısız olan veya sınava katılmayan adayların, programa devam edebilmek için yabancı dil hazırlık sınıfını başarı ile tamamlamaları gerekir.

7. Öğrenim Süresi : Geçiş yapmak istediği programın mezuniyet yükümlülüklerini tamamlamak için gereken süre ile daha önce öğrenim gördüğü sürelerin toplamının azami öğrenim süresini (14 dönem) aşmaması gerekir.

Başvuru için Gerekli Belgeler:
Tüm belgelerin Türkçe ya da İngilizce dillerinde hazırlanmış resmi belgeler olması gerekir. Farklı dillerde hazırlanmış belgelerin orijinal kopyalarının yanısıra noter tasdikli Türkçe ya da İngilizce tercümelerinin eklenmesi gerekir.

1. Başvuru Formu ve Başvuru Ücreti : Birden fazla program için başvuran adayların tek bir Başvuru Formu doldurmaları gerekmektedir. Formun başvuru yapılan her bir program için fotokopi ile çoğaltılması ve herbir başvuru formu için ayrı olmak üzere 320TL tutarındaki başvuru ücretinin Akbank Sabancı Üniversitesi Şubesi 30727 no'lu (IBAN NO: TR87 0004 6007 1388 8000 0307 27)  hesaba yatırılıp dekontunun başvuru formuna eklenmesi gerekmektedir (başvuru ücreti iade edilmemektedir). 2. sınıfa başvuran adayların başvuru formunda öğrenim görmek istedikleri diploma programının bağlı olduğu program paketini belirtmeleri gerekir; bu adaylar kabul edilip öğrenime başladıktan sonra  Sabancı Üniversitesi Lisans Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği’ne göre  programı kesinleştirilecektir.

2. Sınav Sonuç Belgesi : Yurtiçindeki yükseköğretim kurumlarından, KKTC'den yada ÖSYM kılavuzunda yer alan ülkelerde bulunan yükseköğretim kurumlarından başvuran adaylar için ayrılacağı kuruma yerleştirme işleminde kullanılan ÖSYS belgesinin fotokopisi,

-Yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından başvuran T.C. uyruklu adaylar için aşağıdaki belgelerden birine sahip olmalıdır:

ÖSYS, LYS (yükseköğretime başladığı yıla ait ve geçiş yapmak istediği programın ilgili puan türünde en az 185.000 puan)

SAT 1 2400 üzerinden  1500 puan,

ACT, Matematik(Math), Fen (Science Reasoning) ve toplam(Composite) en az 21(36 üzerinden) puan,

GCE,  En az biri adayın başvurduğu programla ilgili olmak üzere 2 “A Level”

ABITUR Genel Alman Yüksekokul yeterliliği diploma notu 1-4 arası olanlar (1 üzerinden)

IB Uluslar arası Bakalorya diploma notu en az 24(45 üzerinden),

Matura diploma notu en az 2(1 üzerinden),

Fransız Bakaloryası en az 10 (20 üzerinden) diploması

Maturita diploma notu en az 70 (İtalya Maturita diploması 100 üzerinden)

Yabancı uyruklu adayların aşağıdaki dosyada yer alan belgelerden birini sağlamaları gerekir:

http://www.sabanciuniv.edu/sites/default/files/2015-2016_uluslararasi_si...

3. Transkript : Adayın kayıtlı olduğu yükseköğretim kurumunun Öğrenci İşleri tarafından hazırlanmış (tercihen kapalı zarf içinde), alınan tüm dersleri, notları ve not ortalamalarını gösteren resmi belge. Transkriptte, öğrenci değerlendirme sistemi ile ilgili açıklayıcı bilgilerin bulunmaması halinde bu bilgilerin bulunduğu onaylı bir belgenin eklenmesi gerekir.

4. Ayrıntılı Ders Tanım ve İçerik Bilgileri : Adayın transkriptinde belirtilen derslerin ayrıntılı tanımlarını ve içerik / müfredat / syllabus bilgilerini içeren belgeler. Ayrıca, yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından yapılan başvurularda, kurumu tanıtan katalog veya benzeri belgelerin eklenmesi yararlıdır.

5. İngilizce Dil Yeterliliği: Üniversite tarafından eşdeğerliliği kabul edilen ulusal ve/veya uluslararası yabancı dil sınavlarının birinden yine Üniversitece belirlenen düzeyde başarılı olduğunu gösteren belge (Geçerli belgeler için tıklayınız) veya adayın kayıtlı olduğu yükseköğretim kurumunun Öğrenci İşleri tarafından hazırlanmış (tercihen kapalı zarf içinde), programın eğitim dilini belirtir resmi belge (Eğitim dili tamamıyla İngilizce olan kurumlardan başvurdan adaylar için). Bu bilgi transkriptte belirtilmişse ayrıca belge istenmez.

6. Öğrenci Belgesi : Adayın kayıtlı olduğu yükseköğretim kurumunun Öğrenci İşleri tarafından hazırlanmış, adayın başvuru sırasında halen kurumun kayıtlı öğrencisi olduğunu gösterir belge (transkript üzerinde yapılan açıklama da kabul edilir)

7. Disiplin Durum Belgesi : Yurtiçindeki yükseköğretim kurumlarından başvuran adayların ayrılacağı kurumun Öğrenci İşleri tarafından hazırlanan (tercihen kapalı zarf içinde), öğrencinin disiplin durumunu belirtir resmi belge.

8. Referans Mektubu : En az iki adet, tercihen üç adet referans mektubu (kapalı zarf içinde). Mektup örneği Başvuru Formu ile birliktedir.

9. Lise Diploması : Yurtiçindeki liselerden mezun olanların lise diplomasının onaylı fotokopisini başvuru belgelerine eklemeleri faydalıdır.Yurtdışındaki liselerden mezun olan adaylar için ek olarak lise diplomalarının noter tasdikli Türkçe tercümelerini ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nden temin ettikleri Lise Diploma Denklik belgeleri gerekir.

10. Pasaport Sayfaları : Yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından başvuran adayların pasaportlarında resim ve kimlik bilgilerinin bulunduğu sayfa ile adayın sözkonusu kurumda öğrenim gördüğü yıllara ilişkin sayfaların onaylı fotokopileri.

11. Yurt Dışından Dönüş Belgesi : Yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından, anne veya babasının yurtdışı devlet görevinin sona ermesi, işçi ise kesin dönüş nedeniyle yurda dönme halinde yatay geçiş için başvuran adayların bu durumunu belirten resmi yazı.

12. Yabancı uyruklu adaylar için Üniversitemizde eğitimini sürdürebilmek için gerekli maddi güvencesinin olduğunu belirten belge (Kabul edilen adaylar için)

13. Adayların, daha önce aldıkları sertifika, kurs, staj, spor müsabakası vb. ödülleri  ile ilgili belgelerinin fotokopileri.

Yatay geçiş kabul edilen öğrencilerin daha önce almış oldukları derslerden hangilerinin sayılacağını ve geçiş yaptıkları programdaki hangi derslere karşılık geleceği Fakülte Kurulu kararında belirtir.

2016-2017 Akademik Yılı Güz Dönemi Kurumlararası Yatay Geçiş Kontenjanları

Başvuru Adresi:
Sabancı Üniversitesi
Öğrenci Kaynakları Birimi
34956 Orhanlı-Tuzla  İSTANBUL
Tel : 0216 483 90 92
Faks : 0216 483 90 73
E-posta : studentinfo@sabanciuniv.edu