SABANCI ÜNİVERSİTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ (SBE) LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARI

2017 - 2018 GÜZ DÖNEMİ BAŞVURULARI

2017 - 2018 Akademik yılı Güz dönemi için aşağıda belirtilen alanlarda yüksek lisans/doktora programlarımıza başvuru alınacaktır. Akademik konularda bilgi için aşağıdaki irtibat isimlerine, diğer başvuru işlemleri için Öğrenci Kaynakları Birimine başvurunuz.

Avrupa Çalışmaları (Yüksek Lisans) 

Bilgi için: Emre Hatipoğlu, (216) 483 92 60, ehatipoglu@sabanciuniv.edu

Ekonomi (Yüksek Lisans/Doktora)

Bilgi için: İnci Gümüş, (216) 483 93 28, incigumus@sabanciuniv.edu

Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı (Yüksek Lisans) 

Bilgi için: Onur Yazıcıgil, (216) 483 93 34, oyazicigil@sabanciuniv.edu

Kültürel Çalışmalar (Yüksek Lisans) 

Bilgi için: Faik Kurtulmuş, (216) 483 92 82, afaikkurtulmus@sabanciuniv.edu 

Siyaset Bilimi (Yüksek Lisans/Doktora) 

Bilgi için: Ersin Kalaycıoğlu, (216) 483 93 45, kalaycie@sabanciunv.edu

Tarih (Yüksek Lisans/Doktora)                                                                               

Bilgi için: Tülay Artan, (216) 483 92 38, tulay@sabanciuniv.edu 

Türkiye Çalışmaları (Yüksek Lisans) 

Bilgi için: Tülay Artan, (216) 483 92 38, tulay@sabanciuniv.edu

Uyuşmazlık Analizi ve Çözümü (Yüksek Lisans) 

Bilgi için: Emre Hatipoğlu, (216) 483 92 60, ehatipoglu@sabanciuniv.edu

Başvuran adayların lisans ve/veya yüksek lisans derecelerini en geç 5 Eylül 2017 tarihine kadar tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Başvuru için Gereken Belgeler

Sanat ve Sosyal Bilimler Fakültesi Lisansüstü Programlarına Başvuru Koşulları ve Gerekli Belgeler 

ÖNEMLİ UYARI: Başvuru için istenen ZORUNLU belgelerin eksiksiz olarak sağlanması gerekmektedir. Eksik evrak ile yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. ÖNERİLEN belgelerin sunulması zorunlu olmamakla birlikte, değerlendirme aşamasında etkili olacaktır. (Zorunlu ve önerilen belgeleri görmek için başvuru koşullarında yeralan tabloyu inceleyiniz.)

• Lisansüstü eğitimi giriş sınavı sonuç belgelerinden herhangi biri (ALES, e-ALES, GRE veya GAT) başvuru sırasında sunulmalıdır. Bu belgelerin başvuru sırasında sunulmaması durumunda başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Adayların başvuru sırasında TOEFL IBT, e-YDS, YDS, KPDS, ÜDS, PTE Akademik, CAE veya CPE gibi bir İngilizce Yeterlilik Sınavına ait almış oldukları sonucu belgelemeleri gerekmektedir. Bu belgeleri temin edememiş olanların Haziran ayı başında yapılan Sabancı Üniversitesi İngilizce Dil Ölçme Sınavı’nda (ELAE) başarılı olmaları zorunludur. ELAE sınavında başarısız olan veya sınava katılmayan adayların, lisansüstü programa devam edebilmek için İngilizce hazırlık sınıfını başarı ile tamamlamaları gerekir. Hazırlık sınıfı burs kapsamı dışındadır.

     Doktora başvurusunda bulunanlar için ELAE sınavı yabancı dil sınavı yerine kabul edilmez. Doktoraya başvuran adayların geçerli dil sınav sonuç belgelerinden herhangi birini başvuru sırasında sunması gerekmektedir, aksi takdirde başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.

Sabancı Üniversitesi mezunları, mezuniyetlerini takiben 2 yıl içinde lisansüstü programa kabul edildikleri takdirde, İngilizce Yeterlilikten muaf tutulurlar. Doktoraya başvuran mezunlarımızın ise geçerli dil belgesini başvuru sırasında sunmaları zorunludur.  

Mali Destek

Başarı düzeyine göre kabul edilen adaylara çeşitli burslar önerilebilir.

SÜ Lisansüstü bursları için tıklayınız.

Lisansüstü Destek ve Diğer Olanaklar için tıklayınız.

Önemli Not: İngilizce Yeterliliği sağlayamadıkları için yabancı dil hazırlık sınıfına kaydolan adaylar, bu sınıfı başarıyla tamamlayıp lisansüstü programa devam etme hakkı kazanmadan lisansüstü öğrencilere yönelik burslardan faydalanamazlar.

 Başvuru Tarihi ve Kabul Sınavları

Başvurular için son tarih 31 Mayıs 2017’dir.

Adaylar, yazılı sınav ve /veya mülakat için e-posta ile çağrılabilirler. Yazılı sınavlar ve mülakatlar İngilizce olarak yapılır. Yurt dışında bulundukları için yazılı sınav ve /veya mülakatlara katılamayacak Türk ve yabancı adaylar için telefon veya Skype üzerinden mülakat yapılacaktır.

Mülakat tarihleri aşağıdaki gibidir:

Avrupa Çalışmaları (Yüksek Lisans) 

Mülakat*: 5 Haziran 2017, SSBF 2054

Ekonomi (Yüksek Lisans/Doktora)

Mülakat*: 20 Haziran 2017, SSBF 2054

Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı (Yüksek Lisans) 

Yazılı sınav: Daha sonra ilan edilecektir.

Mülakat*: Daha sonra ilan edilecektir.

Kültürel Çalışmalar (Yüksek Lisans) 

Mülakat*: Daha sonra ilan edilecektir.

Siyaset Bilimi (Yüksek Lisans/Doktora) 

Yazılı sınav: Daha sonra ilan edilecektir.

Mülakat*: Daha sonra ilan edilecektir.

Tarih (Yüksek Lisans/Doktora )                                                                               

Yazılı sınav: Daha sonra ilan edilecektir.

Mülakat*: Daha sonra ilan edilecektir.

Türkiye Çalışmaları (Yüksek Lisans) 

Mülakat*: Daha sonra ilan edilecektir.

Uyuşmazlık Analizi ve Çözümü (Yüksek Lisans) 

Mülakat*: 7 Haziran 2017, SSBF 2054

 * Mülakatlar için adaylara e-posta ile davet gönderilecektir.

Başvuru

Başvurular internet üzerinden, http://admission.sabanciuniv.edu/ adresinden yapılacaktır. Başvuru belgeleri (resmi sınav sonuç belgeleri, transkript,, vb.) hem online sistemine yüklenecek hem de Sabancı Üniversitesi Öğrenci Kaynakları Birimi'ne elden teslim edilecek ya da posta ile aşağıdaki adrese gönderilecektir. Başvuru dosyasına tamamlanmış online başvurunun bir çıktısı eklenmelidir. Posta ile gönderilen belgelerin, son başvuru tarihinden önce Üniversitemize ulaşması gerekmektedir. E-posta ile yapılan başvurular değerlendirilememektedir.

Önemli Uyarı! Başvuru belgelerinizin, değerlendirme öncesi veya sonrasında iadesi mümkün olmadığından, başvuru sırasında; ALES/GRE, TOEFL veya eşdeğeri sınav başvuru ya da sonuç belgelerinizin veya gerek gördüğünüz diğer belgelerin orijinallerini muhafaza etmeniz ve başvuruyu bu belgelerin kopyaları ile yapmanız sizin için yararlı olacaktır. Ancak, kabul edilmeniz durumunda, üniversiteye kayıt sırasında orijinallerinin isteneceğini önemle hatırlatırız.

Sabancı Üniversitesi 
Öğrenci Kaynakları Birimi
Orhanlı, Tuzla, 34956 İstanbul 
Telefon: (216) 483 9093 
Faks: (216) 483 9073
E-posta: studentinfo@sabanciuniv.edu

Sabanci University Summer School (June 28 - August 18, 2017) has job openings for university instructors concerning the following 
undergraduate courses:

IE 301 - Deterministic Models in Operations Research
IE 302 - Stochastic Models in OR        

The course will be conducted in English. For more information about the 
course, please visit Faculty of Engineering and Natural Sciences website:

http://fens.sabanciuniv.edu/

The applicants should have previous teaching experience of this course 
at the undergraduate level and should send a package containing their 
C.V., and evidence of teaching ability to:

Sena Balkaya
Summer School Office
E-mail: summer@sabanciuniv.edu

Accommodation for accepted instructor will be provided at the Sabancı 
University campus. Moreover, associated economy class return flight 
tickets of accepted instructor will be reimbursed upon confirmation.

Application deadline is April 15, 2017. The evaluations will start
immediately.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu, şirketlerin karar mekanizmalarında toplumsal cinsiyet dengesinin iyileşmesini ve şirketlerin yönetim kurullarında ve üst yönetiminde  kadın oranının yüzde 30’a yükseltilmesini amaçlayan, Yüzde 30 Kulübü’nün Türkiye kampanyasını başlatıyor.

Kadınların  karar mekaznimalarında yer alması konusunu bir iş performansı meselesi olarak gören yönetim kurulu başkanları ve CEO’ların oluşturdukları Yüzde 30 Kulübü’nün Türkiye tanıtım toplantısı, 22 Mart 2017, Çarşamba günü Borsa İstanbul’un ev sahipliğinde gerçekleşti.

Kulübün Türkiye bölümünün kurucu üyeleri olan yönetim kurulu başkanları ve CEO’ların katılımıyla düzenlenen tanıtım toplantısı Borsa İstanbul’da Gong Töreni ile başladı. Ardından, Borsa İstanbul Yönetim ve İcra Kurulu Başkanı Himmet Karadağ açış konuşmasını yaptı. Himmet Karadağ, ister cinsiyet ister ırk olsun, ayrım gözetmeksizin, hak edene hakkının teslim edilmesinin bu ülkenin ve insanının en temel değerlerinin başında geldiğinin altını çizdi. Adalet olgusunun da bunu gerektirdiğini sözlerine ekledi. Himmet Karadağ, özellikle ekonomik hayatımıza baktığımızda bu noktada önemli eksikliklerimizin göze çarptığını belirtti. Ülkemizde her 10 kadından sadece 3’ünün istihdam edildiğinin altını çizdi. Himmet Karadağ “Türkiye’de şirketlerde üst düzey kadın yöneticilerin oranı ise %25 düzeyindedir. Annelerimiz, eşlerimiz ve kızkardeşlerimiz aleyhine oluşan bu büyük farklar önemli bir adaletsizliği ortaya koymaktadır. İşte bu noktada, yönetim kurullarında ve üst düzey kademelerde hanımefendilerin ağırlığının artması büyük önem arz etmektedir. Bahsi geçen pozisyonlarda hanımefendilerin daha fazla söz sahibi olması önce şirketlerimizi değiştirecektir. İstihdam başta olmak üzere, şirketlerimizde her türlü karar ve  faaliyet alanında daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir yaklaşım hakim olacaktır. Bu çerçevede, Borsa İstanbul olarak sosyal sorumluluk alanlarında gerçekleştirilen çalışmalara aktif bir şekilde katılıyoruz. Fırsat eşitliğini öne çıkaran her projeye destek vermeye ve paydaşlarımızla işbirliğine bundan sonra da devam edeceğiz.” dedi. 

Ardından, Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kurulu Başkanı, Akkök Holding CEO’su,  Ahmet Cemal Dördüncü bir konuşma yaptı. Ahmet Cemal Dördüncü “Şirket bünyesinde cinsiyet dengesini kurmak şirketleri daha başarılı bir konuma, yönetim kurullarını ise daha etkin bir hale getirecektir. Bilimsel veriler, karar kalitesinde niteliksel değişimin kadınların en az yüzde 30 oranında yönetim kadrosunda yer almasıyla mümkün olacağını gösteriyor. Öte yandan bu eşiğe ulaşılması, toplumsal cinsiyet dengesi yönünden de ilerlemenin önemli bir nedeni olacaktır. %30 Kulüp Türkiye olarak, önümüzdeki dönemde iş dünyasındaki erkek önderleri ve liderleri kulübe dahil ederek, yüzde 30 hedefine ulaşmak için farklı çalışmalar yapmayı planlıyoruz.” dedi.

Yüzde 30 Kulübü Kurucu Başkanı ve Financial Times tarafından 2016 yılında en cesur iş kadını seçilen Helena Morissey’in video mesajı gösterildi. Helena Morissey konunun birkaç kadınla ilgili olmadığını bunun iş kültürü ile ilgili bir mesele olduğu mesajını verdi.

Toplantının ana tema konuşmasını Yüzde 30 Kulübü İngiltere Yönlendirme Komitesi Üyesi ve Big Lottery Fund Yönetim Kurulu Üyesi Elizabeth Passey yaptı. Elizabeth Passey Yüzde 30 Kulübü’nün kuruluş hikayesini anlattı.  Elizabeth Passey, 2010 yılında başlatılan Yüzde 30 Kulübü kapsamında yönetim kurulu başkanları ve CEO’ların daha iyi bir toplumsal cinsiyet dengesi için harekete geçtiğini söyledi. Çıkış amaçlarının 2015 yılına kadar FTSE 100 şirketlerinin yönetim kurullarındaki kadın üye oranını yüzde 30’a yükseltilmesi olduğunu sözlerine ekledi. Çalışmanın hedeflerinden birinin de alttan gelen kadınların desteklenlemesi olduğunu ve bu şekilde mevcut oranın korunduğunu ifade etti.

Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönlendirme Komitesi Başkanı ve Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Dr. Melsa Ararat proje ile ilgili detaylı bilgi verdi. Melsa Ararat “Kadınların ekonomik kararlara katılımı ekonomik öneme haiz şirketlerin karar mekanizmalarında yer almalarından geçiyor. Bu inançla 2012 yılından beri halka açık şirketlerin yönetim kurullarında ve tepe yönetimlerinde kadın oranını takip ediyoruz. Ne yazık ki Sermaye Piyasası Kurulu’nun teşvik edici düzenlemelerine rağmen bu oran oldukça düşük ve  ilerleme çok yavaş. Toplumsal dönüşüm gerektiren pek çok konuda olduğu gibi bu konuda da iş dünyasının yaratıcı ve dinamik liderlerinin katkısına gerek var. Yüzde 30 kulübünün üyeleri Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin CEO’ları ve başkanları sıfatıyla şirketlerinin karar mekanizmalarında kadınların yer almasını basiretli iş yönetiminin bir olmazsa olmazı olarak gördüklerini beyan ediyorlar. Onların bu duruşu bilinçaltı önyargıların farkına varılmasını, onların sorgulanmasını gerektirecek ve uluslararası kurumsal yatırımcılara BIST şirketleri ile ilgili olumlu bir sinyal verecek. 8 Mart’da  bir yatırım şirketi tarafından New York borsasının önündeki boğa heykelinin karşısına dikilen ve boğaya meydan okuyan kız çocuğu heykeli yatırımcıların ve toplumun kadınların kararlara katılımından bekledikleri değişimi simgelemekte. Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de kadınların kararlara katılımı şirketlerin performanslarını olumlu etkileyeceği gibi alınan kararların daha paylaşımcı, kapsayıcı, paydaş odaklı ve eşitlikçi olmasına da katkıda bulunacak. Kulüp,  Borsada işlem gören şirketlerin  yönetim kurullarında şu anda %14,2 ve üst yönetimde %15 civarında olan kadın oranını  en geç 2025 yılına %30’a çıkartmayı hedefliyor. Dilerim ki bu hedefe 2025 yılından daha önce ulaşalım.” dedi.

Yüzde 30 Kulübü Hakkında:

En basit haliyle %30 Kulübü yönetim kurulu başkanlarının ve CEO’ların, organizasyonlarının her seviyesinde toplumsal cinsiyet dengesini iyileştirmeyi amaçladıkları bir iş birliğidir. Bu iş birliğinin arkasında toplumsal cinsiyet dengesinin şirketleri daha başarılı ve yönetim kurullarını daha etkin yapacağına olan inanç yatmaktadır. Çeşitliliğin organların daha iyi kararlar vermesine öngörüsü bilimsel araştırmalarla da giderek artan ölçüde desteklenmektedir. Kampanyanın adı karar kalitesinde niteliksel değişimin azlık grup üyelerinin %30 düzeyine erişmesi ile gerçekleştiğini gösteren bilimsel araştırmalara dayanmaktadır. 2010 yılında FTSE 100 yönetim kurullarında kadın oranı %12,5 idi ve 21 şirketin yönetim kurulu tamamen erkeklerden oluşmaktaydı. Bugün bu oran %29’a ulaştı ve tamamen erkeklerden oluşan yönetim kurulu kalmadı.

Türkiye’de %30 Kulübü 2010 yılından bu yana kadınların yönetim kurulunda temsili konusunda kampanyalar yürüten ve araştırmalarıyla bunu destekleyen Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ev sahipliğinde başlatıldı.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu (SU CGFT) Hakkında

SU CGFT 2003 yılında TÜSİAD ve Sabancı Üniversitesinin ortak çabasıyla kuruldu. Kuruluş döneminde Kurumsal Yönetim İlkelerinin hazırlanamasına ve iyi yönetişimin savunuculuğuna odaklanan Forum, 2008 yılından sonra araştırmalara ve saha çalışmalarına odaklandı. CGFT bugün disiplinler arası bir akademik girişim olarak Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi ev sahipliğinde şirketlerin,  ekonomik ve sosyal etkilerinin iyileştirilmesine yönelik programlarlar yürütmektedir. Forum aynı zamanda 2009 yılından bu yana dünyanın en prestijli çevre projesi kabul edilen CDP’nin Türkiye operasyonunu yürütmektedir.

http://cgft.sabanciuniv.edu

Sabancı Üniversitesi MDBF Öğretim Üyesi Mehmet Ali Alpar, 21-22 Mart 2017 tarihli Hürriyet Gazetesi'nde Evrim Teorisi'nin Millli Eğitim müfredatından çıkarılması ile ilgili olarak Ayşe Arman'ın sorularını yanıtladı.

Ayşe Arman'ın MDBF Öğretim Üyesi Mehmet Ali Alpar ile gerçekleştirdiği röportajının tamamını bu linkten okuyabilirsiniz. 

Sabancı Üniversitesi Toplumsal Duyarlılık Projeleri (CIP), Anadolu Efes’in desteğiyle “Ulusal Duyarlılık Konferansı” düzenliyor. Söz konusu konferans ile sosyal sorumluluk alanındaki gelişmelerin ve farklı yaklaşımların paylaşılmasına yönelik bir diyalog ortamı yaratılması hedefleniyor. 

Sabancı Üniversitesi’nin Tuzla’daki kampüsünde düzenlenecek konferans; sosyal sorumluluk çalışmaları yürüten Türkiye’nin önemli üniversitelerini, liselerini, özel sektör ve sivil toplum örgütlerini buluşturacak.

Sabancı Üniversitesi, Anadolu Efes’in katkılarıyla, sosyal sorumluluk alanındaki gelişmeler ve farklı yaklaşımların paylaşılacağı bir konferans düzenliyor. Türkiye’de ilk defa bir üniversite çatısı altında düzenlenecek olan Ulusal Duyarlılık Konferansı’nın odak noktası; sosyal sorumluluk, sivil duyarlılık, katılımcı demokrasi, aktif vatandaşlık ve gençlik çalışmaları olacak.

Türkiye’de ilk kez zorunlu sosyal sorumluluk dersi başlatan Sabancı Üniversitesi’nin Toplumsal Duyarlılık Projeleri (CIP) tarafından düzenlenecek konferans; sosyal sorumluluk çalışmaları yürüten, Türkiye’nin önemli üniversiteleri, liseleri, özel sektör ve sivil toplum örgütleri arasında bir diyalog ortamı yaratmayı hedefliyor.  

Robert Kolej, Akdeniz Üniversitesi ve Açı Okulları’nın temsilcilerini de ağırlayacak olan konferansta; genel sunumların yanı sıra tartışma oturumlarına da yer verilecek.  Paneller, iyi örnek oturumları ve atölye çalışmalarının yapılacağı konferansta; Anadolu Efes, Akbank, Bayer, Unilever gibi köklü kurumların yanı sıra TEMA, KAÇUV, Bilim Kahramanları Derneği gibi sivil toplum örgütleri de yer alacak. Konferans sırasında mini bir fuar da düzenlenecek.

Sabancı Üniversitesi Kasa Galeri, 23 Mart - 5 Mayıs tarihleri arasında "İmkansız Uzam" başlıklı sergiye ev sahipliği yapıyor. Sergi, Deniz Aktaş, İhsan Oturmak ve Hasan Pehlevan'ın yer, aidiyet, yıkım, inşa, kent ve hafıza kavramları çerçevesinde ortaya çıkan yeni üretimlerini bir araya getiriyor.

“Bütün dünyayı yabancı bir diyar” olarak görmek yaratıcı düşünceyi mümkün kılabilir mi? Coğrafya, toprak, yer, kent, mahalle, ev ve uzamsal aidiyeti tarif edebilecek her türlü tanım bugünün anlam dünyasında hala mümkün olabilir mi? Fiziksel yıkımdan insanlığın tahribatına varan bir zincirde, kolektif bilincin ve ortak kültürün ifadesi olarak yaratıcı eylem, tahribat ve yıkımın geride bıraktıklarına mesken olabilir mi? “İmkansız Uzam” başlıklı sergi, bu sorular etrafında bir araya gelen Deniz Aktaş, İhsan Oturmak ve Hasan Pehlevan’ın çalışmalarını bir araya getiriyor.

Deniz Aktaş'ın yersiz yurtsuz mekanları, izleyeni gerçekliğin trajedisine sokmaksızın tekinsiz, sessiz ama bir o kadar da dehşetli manzaralar içerisine sürüklüyor. İhsan Oturmak'ın Çatalhöyük'ten referans alan yeni kent manzaraları, bir arada yaşamın ütopik hayalini ve düşlerinizi prova edebilme mekanı sağlıyor. Hasan Pehlevan'ın yok olmakta olan mekanlara uyguladığı geçici müdahaleri, kentsel tahribatın sosyal katmanlar arasındaki uçurumu nasıl daha fazla görünür kıldığına işaret eden uzamlar olarak işliyor. "İmkansız Uzam", yersiz yurtsuz, yerli yersiz ve imkansız mekanlara işaret ediyor. Sergi, 5 Mayıs, 2017 tarihine kadar Kasa Galeri’de izlenebilir.

Deniz Aktaş (1987, Diyarbakır) İstanbul’da yaşıyor ve çalışıyor. Aktaş, 2010 yılında Marmara Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Resim Bölümü’nde tamamladığı lisans eğitiminin ardından Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Plastik Bölümü’nde yüksek lisans eğitimine devam ediyor. İşlerinde sıklıkla göç, bellek gibi temaları ve çoğunlukla kent görüntülerini kullanıyor. Katıldığı sergiler arasında ‘Poser son temps’, On-Off Studıo, Paris, (2017), ‘Artists pick artists’, ArtSümer, (2016), ‘Gri tonlamanın aksine’, Pasinger fabrik gmbh, Münih, (2016), ‘Open studio’, Cite internnationale des art, Paris, (2016),"Açık Şehir", Pilot Galeri, İstanbul (2016); "Görgü Tanıkları", Rem Art Space, İstanbul (2016); "Mitolojiler", 3. Mardin Bienali (2015); "İkinci Doğa", ODTÜArt-16, Ankara (2015); "Bir Savaş Nasıl Hatırlanmalıdır?", Cer Modern, Ankara (2015); "Homo Homini ya da Yarını Unutmak", M1886, Ankara (2014); Mammut Art Project, Antrepo, İstanbul (2013) ve 3. Çanakkale Bienali Paralel Etkinlikler kapsamındaki "AmokKoşuçusu" video seçkisi (2013) bulunuyor.

İhsan Oturmak (1987, Diyarbakır) Marmara Üniversitesi Resim İş Öğretmenliği Bölümü'nden 2012'de mezun oldu. Çalışmalarında teklik ve biriciklik, militarizm, eğitim, ceza, inkılap ve ihtilal gibi konular üzerine eğilen sanatçı, bu kavramları açabilmek için çeşitli bölgelerdeki köy okulları, camiler ,cezaevleri , arkeolojik alanlar veya konusuyla alakalı gördüğü yerlerde araştırmalar yaparak belge niteliği taşıyan materyaller topluyor. Rotary, Akbank Sanat ve Art Revolution Taipei gibi sanat yarışmalarında ödüller kazanan sanatçı 2012 İKSV Cité Internationale des Arts'da rezidans programına katıldı. Sanatçının katıldığı sergiler arasında "İstanbul Tasarım Bienali/ Salon İstanbul" 2012, "Déambulations dans la Turquie contemporaine", Espace Cultural Louis Vuitton Paris 2013, "Akbank Günümüz Sanatçıları Sergisi", Aksanat 2015, Lines of Passage, Municipality of Mytilene Art Gallery Halim Bey Mansion, Lesvos, Greece 2016, Yüzler ve Maskeler /Elgiz Çağdaş Sanatlar Müzesi İstanbul 2016 ve kişisel sergiler arasında ‘Üç Kusurlu İşlem, Aşiret-Mektep-Medeniyet’ Tütün Deposu bulunyor.

Hasan Pehlevan (1986, Silvan) Marmara Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Resim Bölümü’nden mezun oldu. Halen Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Plastik Sanatlar Yüksek lisansına devam ediyor (2011-). İşlerinde formun gücüne inanan, "algı –yanılsama" üzerine tez yazıyor. Öncesi-sonrası ‘’tarihsel bir cetvelde doküman arşiv okumaları ile ikonlaşmış formları tekrar restore etmekte. Aynı zamanda iç ve dış mekan kamusal alanlara anonim müdahaleler ile duvar resimleri gerçekleştiriyor. Aidiyet, kimlik ve tarihi kültürel yapıların tahribatı üzerine odaklanıyor. Seçili sergileri arasında 2014 ‘’Ev’’ Galeri Merkur, 2013 ‘’Eşit’’ Galeri Merkur, 2011 ‘’Çizgisel ifade’’ Galeri Merkur, 2016 Tasarım Bienali Paralel Etkinlik Tasarım Tomtom Sokakta, 2014 NEW MEXİCO  ART SANTAFE ART FAİR Galeri Merkur, 2012 3.Çanakale Bienali Paralel Etkinlikler ‘’Amok Koşucusu Video Seçkisi ‘’, 2011 İnternational Art Center, 100 Genç Yüz sergi , 2010 Marmara Güzel Sanatlar Fakültesi 5 Uluslararası Öğrenci Trienali Valide-i Atık Külliyesi, 2010 PG ART Galeri "Önerme" yer alıyor.

Sabancı Üniversitesi KASA Galeri

“İmkansız Uzam”

(23 Mart – 5 Mayıs 2017)

Sabancı Üniversitesi Minerva Palas, Bankalar Cad. No:2 Karaköy

Sabancı Üniversitesi Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği 2011 Mezunumuz Can Yıldızlı, 19 Mart tarihli Hürriyet Pazar ekinde Serkan Ocak’a dijital dünyada kendimizi nasıl korumamız gerektiğini anlattı.

MDBF Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği 2011 mezunumuz Can Yıldızlı'nın dijital dünyada mutlaka yapmamız gerekenler ile asla yapmamamız gerekenlerin anlattığı haberin tamamını okumak için resme tıklayınız.

Sabancı Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Mükemmeliyet Merkezi’nin Dünya Kadınlar Günü etkinlikleri kapsamında ikinci film gösterimi ve panel 21 Mart 2017, Salı akşamı Sinema Salonu’nda gerçekleşecek.

"Toplumsal Cinsiyet açısından Sağlık, Beden, Cinsellik" konulu etkinlikler dizisi National Geographic tarafından hazırlanan "Cinsiyet Devrimi" (Gender Revolution) isimli belgeselin gösteriminin ardından panele geçilecek. İlksen Gülsoy, Sema Semih ve Şevval Kılıç’ın konuşmacı olacağı panelde cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği, sağlık-beden-cinsellik çerçevesinde tartışılacak.

Tarih: 21 Ocak 2017, Salı

Saat: 17:00 – 19:00

Yer: Sinema Salonu

*Film gösterimi Türkçe altyazılı yapılacaktır. 

Subject Based Discussions Wiebke Hohberger'ın "Syrian Refugees in Turkey: Current Efforts in the Field of Higher Education" konulu semineri ile devam ediyor. 

"Syrian Refugees in Turkey: Current Efforts in the Field of Higher Education" konulu seminer 21 Mart 2017 Salı günü saat 13.40'ta FASS 1103'te gerçekleşecek.

Subject-Based Discussions'ın 2016-2017 bahar dönemi programı aşağıdaki gibidir:

2 Mart 2017 - Leyla Neyzi - Memory, Youth and Reconciliation: Voices from the Field 

21 Mart 2017 - Wiebke Hohberger - Syrian Refugees in Turkey: Current Efforts in the Field of Higher Education

20 Nisan 2017 - Ali Nihat Eken - Film Literacy

27 Nisan 2017 - Cenk Özbay - Contemporary Istanbul

Sabancı Üniversitesi Times Higher Education (THE) Asya Üniversiteleri Sıralaması’nda bu yıl beş sıra yükselerek 33. sırada yer aldı.

Üçyüz üniversitenin sıralandığı Times Higher Education (THE) Asya Üniversiteleri Sıralaması’na bu yıl Türkiye’den 17 üniversite girdi. İlk üç sırada yer alan Türk Üniversiteleri arasında yalnızca Sabancı Üniversitesi'nin sıralamadaki yeri yükseldi. 

THE Asya Üniversiteleri Sıralaması’nın metodolojisi, Dünya Üniversiteler Sıralaması’nda olduğu gibi Eğitim, Araştırma, Atıf, Uluslararası Görünüm ve Sanayi Gelirleri ana boyutlarını oluşturan 13 göstergeden oluşuyor. Ana boyutlar ve ana boyutları oluşturan göstergelerin ağırlıkları kapsamında Asya Üniversiteleri Sıralaması'na özgü olarak düzenlemeler yapılmış. 

Sıralama ile ilgili olarak THE Baş Editörü Phil Baty yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “Sıralamada 17 Türk üniversitesi olması çok güzel. Bu yıl altı üniversite ilk 100’e girerken 2016’da yedi kurum bunu başarmıştı. Birçok üniversite daha iyi bir konum elde etti. Örneğin Sabancı Üniversitesi beş basamak birden tırmanarak 33’üncü oldu. Özellikle araştırma etkisi ve endüstri gelirlerinde performasını geliştirdi. Asya sıralaması kıtadaki dinamiği, çeşitli ve rekabetçi bir yükseköğretimin varlığını gösteriyor. Türkiye de bu gelişimin anahtar parçalarından biri.” 

THE Asya Üniversiteleri Sıralaması’na bu yıl Türkiye’den giren diğer üniversiteler ve başarı sıralamaları şöyle: Koç Üniversitesi 27. (geçen yıl 21.), Bilkent Üniversitesi 46. (geçen yıl 45.), Boğaziçi Üniversitesi 52. (geçen yıl 64.), Atılım Üniversitesi 64.,  İTÜ 79. (geçen yıl 91.), ODTÜ 101-110 (geçen yıl 94.), Hacettepe Üniversitesi 161-170 (geçen yıl 171-180), İstanbul Üniversitesi 161-170 (geçen yıl 99.),  İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü 191-200, Erciyes Üniversitesi 201-250 (geçen yıl 191-200), TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi 201-250, Yıldız Teknik Üniversitesi 201-250 (geçen yıl 191-200), Anadolu Üniversitesi 251+ (geçen yıl 131-140), Ankara, Gazi ve Marmara Üniversiteleri 251+.