Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi’nin Harvard-MIT ile birlikte düzenlediği “Mühendisliğin Uygulamaları” seminer serisi 2021-2022 Bahar döneminde de devam ediyor.

Prof. Mehmet Toner, Prof. Başak Uygun, Prof. Erkay Savaş ve Prof. Selmiye Alkan Gürsel tarafından organize edilen, “Mühendisliğin Uygulamaları” seminer serisinde, araştırma alanlarında öncü bilim insanları tarafından mühendisliğin biyoloji, tıp, enerji, malzeme bilimi, bilgisayar bilimi ve iklim alanlarında en yenilikçi ve etkili uygulamaları ele alınacak.

“Mühendisliğin Uygulamaları” seminer serisi 2021-2022 bahar dönemi programı aşağıdaki gibidir: 

2 Mart 2022 – Mete Civelek – Systems Genetics of Vascular Smooth Muscle Gene Expression and Function

16 Mart 2022 – Jason Butler – Microfluidic Processing of DNA using Flow and Electric Fields

30 Mart 2022 – Mehmet Mercangöz – Unmanned and Autonomous Systems: Future of Automation in Process and Energy Industries

27 Nisan 2022 – Matthew Panzer – Designing Polymeric Scaffolds for Nonaqueous Ionogel Electrolytes

11 Mayıs 2022 – Ayşe Asatekin – Next Generation Membranes through Polymer Self-Assembly

25 Mayıs 2022 – Berrin Yanıkoğlu – Progress in Computer Vision & Deep Learning

8 Haziran 2022 – Mihrimah Özkan – Climate Actions: Electric Vehicles and Direct Air Capture Technologies

Seminerler bu link üzerinden tüm Sabancı Üniversitesi lisans, lisanüstü öğrencilerinin katılımına açıktır.  

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu, 9. Türkiye Kadın Direktörler Konferansı’nı, IFC desteğiyle 22 Şubat 2022, Şubat günü çevrimiçi olarak gerçekleştirdi.  Bu yılki teması “Verilerin ve Raporlamanın Dönüştürücü Rolü” olarak belirlenen konferansın ana konuşmacısı Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) Başkanı Odile Renaud-Basso oldu.

Toplumsal cinsiyet eşitliği fırsatlarının artırılmasının EBRD’nin en büyük hedefi olduğunu söyleyen EBRD Başkanı Odile Renaud-Bosso, şöyle konuştu: “Kadınların yönetim kademelerinde yükselebilmesinde gerek farkındalığın artırılması gerekse gerekli imkanların yaratılması anlamında kurumlara büyük iş düşüyor. Türkiye’de halka açık en büyük şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranının son on yılda yüzde 10’dan yüzde 17,5’e yükseldiğini görüyoruz. Bu çok önemli bir yükseliş olsa da yapılabilecek daha çok şey var. EBRD olarak bu konuda Türkiye’ye iki şekilde destek oluyoruz. Birincisi, 2019 yılından bu yana kurum yönetimlerinde toplumsal cinsiyet çeşitliliğinin artırılması için yol haritası oluşturulması konusunda Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile etkin bir şekilde çalışıyoruz. İkinci olarak da Türkiye’deki toplumsal cinsiyet verilerinin Kadınların Finansal Katılım Verileri İnisiyatifindeki öneminin artırılması için Birleşmiş Milletler Vakfı’nın toplumsal cinsiyet veri platformu olan Data2X ile iş birliği yapıyoruz. Böylece finansal katılımdaki toplumsal cinsiyetler arasındaki eşitsizliği çözmek üzere Türkiye’deki önemli kamu ve özel paydaşlarla bir araya geliyoruz.” Renaud-Bosso, Yeşil Şehirler Programı kapsamında İstanbul Büyükşehir Belediyesi iş birliğiyle toplu taşımada toplumsal cinsiyet temelli şiddet ve tacizi önlemek gibi özel projeler yürüttüklerini de sözlerine ekledi.

IFC, KADINLARIN LİDERLİĞİNE YÖNELİK EĞİTİM PROGRAMINI TÜRKİYE’DE SABANCI ÜNİVERSİTESİ İŞ BİRLİĞİYLE HAYATA GEÇİRİYOR

Uluslararası Finans Kurumu, (IFC) Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktörü Wiebke Schloemer, konferansın açılışında yaptığı konuşmada, “Toplumsal cinsiyet çeşitliği, sadece “politik olarak doğru” olduğu veya raporlanması gereken başka bir istatistik olduğu için önemli değildir. Ekonomik büyüme ve gelişmede temel oluştuğu için çok önemlidir. Kadınların ve erkeklerin tam anlamıyla eşit olarak işgücüne katılımı sağlanmadan hiçbir ülke, topluluk veya ekonomi, 21. yüzyılın zorluklarının üstesinden gelerek sunduğu potansiyeli karşılayamaz” dedi.

IFC olarak toplumsal cinsiyet konusunda hedeflerinin olduğunu belirten Wiebke Schloemer, 2019 yılında başlattıkları “Yönetim Kurullarında ve İş Liderliğinde Kadınlar” eğitim programını Türkiye’de ilk kez nisan ayında Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Bağımsız Kadın Direktörler oluşumu çatısı altında gerçekleştireceklerinin müjdesini verdi.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Ata Can Bertay ise “Cinsiyet eşitliği ve kadının güçlendirilmesi, sadece insan hakları ya da etik yaklaşım açısından değil, ekonomik gereklilik anlamında da önemli. Ekonomik gelişme, refah, yüksek gelirli bir ülke hedefimiz varsa bu toplumsal cinsiyet eşitliği olmadan gerçekleştirilemez. Bunun ölçülebilir olması da çok önemli. Bir şeyi ölçmeden onunla ilgili gelişme sağlayamazsınız” açıklamasında bulundu.

YÖNETİM KURULLARINDA 292 KADIN CAM TAVANI KIRDI

Konferans kapsamında Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Proje Yöneticisi Sevda Alkan, “2021 Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu” çıktılarını paylaştı. Borsa İstanbul’a (BIST) kayıtlı 420 şirketin yönetim kurullarında yaşanan değişimin ele alındığı rapora göre yönetim kurullarında 2020 yılında yüzde 17 olan kadın oranı, artması beklenirken yüzde 16,7 seviyesine geriledi. BIST şirketlerinin 139’unun (yüzde 33,1) yönetim kurullarının tamamı erkeklerden oluştu.

2021 yılında BIST yönetim kurullarına seçilen 479 kadın üyeden yüzde 39’u hâkim ortak olan ailelerin üyeleri arasından seçildi.  Cam tavanı kırarak yönetim kurullarına seçilen 292 kadın BIST şirketleri yönetim kurulu üyeliklerinin sadece yüzde 10’unu oluşturdu. Tüm BİST şirketlerinde bağımsız yönetim kurulu üyeleri arasında kadın üye oranı ise artış gösterdi. 2020 yılında yüzde 18,5 olan bağımsız yönetim kurulu üyeleri arasındaki kadınların oranı toplamdaki kadın üye oranını geçerek yüzde 19,3’e yükseldi.

BIST’te işlem gören en büyük şirketlerin yer aldığı BIST 100’de ise yönetim kurulundaki kadın oranı 2020’de yüzde 15,6 iken 2021 yılında yüzde 15,3’e düştü. 2021’de BIST 100’de yer alan 26 şirketin yönetim kurullarının tamamı erkeklerden oluştu.

Tüm BIST şirketlerinin sadece 34’ünün yönetim kurulu başkanı kadın ve sadece 16’sının yönetim kurullarında yer alan CEO’su kadın.

Rapor çıktılarını yorumlayan Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kampanyası Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Melsa Ararat, “Maalesef bu yıl durum iç açıcı değil. 2021’de ilk defa yönetim kurullarındaki kadın sayısındaki artış eğilimi yerini düşüşe bıraktı. Kadınların yönetim kurulundaki oranı yüzde 17’den yüzde 16,7’ye düştü. Halka ilk kez arz edilen şirketlerin yarısının yönetim kurullarına kadınlara yer verilmedi. Bu sonuç, tüm çabalara rağmen genel olarak ülkede toplumsal cinsiyet eşitliğindeki gerilemeden bağımsız düşünülmemeli. Pandemi döneminde kadınlara orantısız yüklenilmesi pek çok kadının iş hayatından ayrılmasına neden oldu. Yasa yapıcılar ve düzenleyiciler radikal olmayan adımlarla bu resmi değiştirebilir.  Örneğin, bağımsız yönetim kurulu üyelerinden en az birinin kadın olmasını öngören bir düzenleme kadın oranının yüzde 30 eşiğini aşmasını sağlayacaktır. Bu gelişme toplumsal normların da eşitlikçi yönde değişmesine katkıda bulunur,” değerlendirmesini yaptı.

CİNSİYET ÇEŞİTLİLİĞİ İÇİN VERİ RAPORLAMANIN DÖNÜŞTÜRÜ GÜCÜ PANELİ

9. Türkiye Kadın Direktörler Konferansı’nda 'Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu' ödülleri de sahiplerini buldu. Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulları Endeksi’ne göre Ege Profil Ticaret ve Sanayi A.Ş. ve Ege Seramik Sanayi ve Ticaret A.Ş Sürdürülebilirlik Ödülüne, Arzum Elektrikli Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. 2021 yılında halka açılan şirketler arasında özel ödüle ve Türkiye Sinai Kalkınma Bankası A.Ş. ise yönetim kurulunda ve komitelerde kritik eşiğe ulaşarak özel ödüle layık görüldü.

Konferans kapsamında düzenlenen “Cinsiyet Çeşitliliği için Veri ve Raporlamanın Dönüştürücü Gücü: Neler açıklanmalı ve neden?” başlıklı panel BlackRock ​Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Yatırım Yönetim Ekibi Başkanı Amra Balic, Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Dr. Ata Can Bertay, Ford Otosan Operasyonlar Lideri Güven Özyurt, Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi Ürün Müdürü Sabina Mehmood katılımıyla gerçekleşti.

Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Emrah Eroğlu, Avrupa Serbest Radikal Araştırmaları Derneği tarafından verilen Leopold Flohé Redox Pioneer Genç Araştırmacı Ödülü’ne layık görüldü. Ödül, redoks biyolojisi alanında olağanüstü yeni bulguları olan, hâlihazırda bağımsız çalışan ve yüksek kaliteli makaleler yayınlayan, genç araştırmacılardan oluşan bir ekibe liderlik eden ve 45 yaşından genç bir bilim insanına verilmektedir.

Avrupa Serbest Radikal Araştırmaları Derneği (SFRR-E) ve Jarrow Formula tarafından desteklenen ve aday gösterilen Leopold Flohé Redox Pioneer Genç Araştırmacı Ödülü’ne ilişkin tören, 23 Ağustos 2022 tarihinde Belçika’nın Ghent şehrinde düzenlenen Redox Biology Kongresi’nde gerçekleşecektir. Emrah Eroğlu’na ödülü, Redox Biology Kongresi’nde yapacağı bilimsel sunumun ardından takdim edilecektir.

Ogeday Rodop, tarımda su tüketimini yüzde 50’ye kadar düşürerek verimliliği artıran Soyl-Gel girişiminin Sabancı Üniversiteli üç ortağından biri.

Sabancı Üniversitesi’nde doktora yaptığı dönemde araştırma grubunda yer aldığı arkadaşlarıyla birlikte Soyl-Gel girişimini hayata geçirdi. Ogeday Rodop, girişimin hayata geçme sürecini ve çalışmalarını gazeteSU’ya anlattı.  

Öncelikle sizi tanıyabilir miyiz? Kısaca kariyer çizginizden ve sizi Soyl-Gel'i kurmaya götüren süreçten bahsedebilir misiniz?

Ben Ogeday Rodop, 1992 İstanbul doğumluyum. Liseyi Robert Kolej’de okuduktan sonra, Kanada’ya, yıllardır okumak istediğim bölümü okumaya McGill Üniversite’sine gittim. 2016’da malzeme mühendisi olarak mezun oldum. Lisans sürecindeki 12 aylık zorunlu stajlarımda çoğunlukla hafif metal alaşımları (alüminyum, magnezyum) üzerine çalıştım. Sonrasında Columbia Üniversitesi’nde yüksek lisans yaptım ve 2017’nin sonunda Türkiye’ye döndüm.

Daha önce staj yaptığım ve çalışmayı istediğim bir şirkette Ar-Ge mühendisi olarak işe başlayacakken akademisyen bir aile dostumuz tarafından doktora yapmaya özendirildim ve Sabancı’daki yolculuğum bu sayede başladı. Lisansta çalıştığım konulardan bir hayli farklı alanlarda çalışmaları olan Yusuf Menceloğlu’nun araştırma grubuna dahil oldum. O dönemlerde hocamızın çalışmaları da daha çok sürdürülebilir tarıma evrilmeye başlamıştı. Zira Soy-Gel’in iki kurucu ortağıyla bir araya gelmemiz de aynı araştırma grubunda bulunmamız sayesinde oldu. Senem Seven doktora sonrası araştırmacı olarak çalışıyor, Yeşim Menceloğlu da yüksek lisansını kısa bir süre önce bitirdi.

Soyl-Gel fikri ortaya çıkmadan önce Senem’in kontrollü tarım ilacı salınımı hakkında bir çalışması vardı, Yeşim’in tez konusu ise hijyen sektöründe kullanılan süper emini polimerlerdi. Ben ise tarım ilacı yüklemeleri konusunda çalışmaya devam ediyordum. Sonra bu iki uygulamayı tarımda kullanmak üzere nasıl birleştirebiliriz diye düşünürken suyla beraber tarım etken maddelerinin de salınımı yapabilen bir süper emici polimer (Soyl-Gel) fikri ortaya çıktı. Bu sayede iki etkiyi tek bir ürünle sağlayabilecektik: hem bitkinin kökleri daha uzun süre nemli kalabilecek, hem de bitkilere daha kontrollü bir şekilde etken madde salınımı yapabilecektik. Ürünün ismi konusunda da enteresan bir bilgi vermek istiyorum. Biz fikrimize isim ararken birçok insanın düşünebileceği gibi isimlerimizin baş harflerini kullanmayı denedik ve en mantıklı opsiyonumuz SOY oldu. SOYL-SOIL kelimelerinin telaffuz benzerliği nedeniyle de sonuna L harfi ekledik; böylece yaptığımız işin anlam ve önemini gösteren bir isim ortaya çıktı. Gel ise hydrogel kelimesinden geliyor – superemici polimerlerin bir diğer adı da (tam aynı anlamı taşımasa da) hidrojel.

Soyl-Gel ne zaman kuruldu? Süreç nasıl ilerledi?

Soyl-Gel ürününü geliştirmek üzere 23 Ocak 2020’de SOY Tarım Teknolojileri A.Ş. kuruldu. Fikrin ortaya çıkması ise 2019 yılının ortalarına doğru olmuştu. 2019 yılında katıldığımız Deep-Tech Primer, Soyl-Gel fikriyle katıldığımız ilk eğitim/yarışma oldu. Bu etkinlikte 1. seçilerek 50 bin liralık ilk hibemizi kazanmış olduk.

Biz bu fikirle TÜBİTAK 1512 (BiGG) desteğine başvurduk ve başvurumuz kabul edildikten sonra şirketi kurduk. Bu süreçte Sabancı Üniversite’sinin Teknoloji Transfer Ofisi’nden destek aldık. Özellikle Mustafa Çakır’la yaptığımız birebir toplantıların bize çok faydası oldu ve ürün/pazar hakkındaki ilk fikirler de bu toplantılarda filizlendi, diyebilirim.

Soyl-Gel'in şimdiye kadarki faaliyetlerinden, elde ettiği başarılardan, büyüme çizgisinden bahsedebilir misiniz? 

2020’de TÜBİTAK’’tan 200 bin liralık hibeyle kurulduktan sonra, aynı senenin yaz aylarında Bayer G4A Turkey hızlandırma programına kabul edildik. Böylece hem girişimcilik hakkında eğitimler aldık hem de 60 bin liralık bir hibeyle sera denemeleri ve diğer laboratuvar ihtiyaçlarımız gibi çeşitli giderlerimizi karşıladık. 2021 yılının şubat ayıda ekibimize Hatice İlgen, iş geliştirme uzmanı olarak katıldı. Kendisi aynı zamanda üretim ölçeklendirme konusunda bizimle laboratuvarda çalışıyor.

Geçtiğimiz yıl Avrupa Birliği’nin fonladığı EIT-FAN programına seçilen 60 tarım/gıda girişiminden biri olmayı başardık. Temmuz-Ekim ayları arasında İsrail-Haifa’da verilen eğitimlere online olarak katıldık ve bu süreçte gıda ve tarıma yönelik eğitimlerin haricinde alanında uzman bir mentörden düzenli olarak destek aldık. Bu programı başarıyla tamamladığımız için EIT-Food topluluğunun bir üyesi olmuş olduk.

2021 yılında başka hızlandırma programlarına da katıldık: Accelerate 2030, Climate Launchpad, Workup Agri, Teknopark – Cube Incubation. Bu programlarda ilk başlarda eğitim içerikleri faydalı oluyor: bir sunum nasıl yapılmalı, bir yatırımcı nelere dikkat eder gibi konularda temel bilgileri öğreniyoruz. Ancak daha da önemlisi bu programlar bizim yeni insanlarla ve kurumlarla tanışmamıza vesile oluyorlar. Örneğin Konya'daki tarla denememizi Accelerate 2030 aracılığıyla yaptık: İtalyan Konsolosluğu’ndaki girişimcilik etkinliğine bu program vesilesiyle katıldık ve orada Barilla’dan Aytaç Bey’le tanıştık. O da bizim tarla denemesi yapmamızı sağladı. Mentörler de başka insanlarla tanışmamızı sağlıyorlar; örneğin Gülşah Hanım yatırımcı sunumlarımızdan, sosyal sorumluluk projemize, fon bulmamıza kadar, kritik konularda bizi farklı insanlarla tanıştırdı. Climate Launchpad daha iklim odaklı bir programdı. Oradaki deneyimimiz bizi yaptığımız işin karbon ayak izi, su ayak izini araştırmaya teşvik etti.

Girişimizin gelecek hedeflerini paylaşabilir misiniz? 

Soyl-Gel ekibi olarak amacımız sulu tarımda su kullanımını azaltmak, kuru tarımda ise kuraklıktan kaynaklanan verim kaybını en aza indirmek. Soyl-Gel toprağa uygulanan bir ürün olduğu için her çeşit sezonluk bitki, çiçek, ağaç veya çevre düzenlemesinde kullanılabiliyor. Fide yetiştiriciliğinden golf sahalarına, buğday üretiminden kiraz ağaçlarına, farklı alanlarda Soyl-Gel’i kullanarak çiftçilerin daha yüksek rekolte elde etmesini, fide yetiştiriciliğinde kaybın en aza indirilmesini ve özellikle çok su isteyen bitkilerde su kullanımı azaltmayı hedefliyoruz. Şu an üretim kapasitemiz farklı alanlarda ve ürünlerde tarla ve fide denemeleri yapmamız için yeterli. Bunun yanında, hobi bahçeciliği ve saksıda bitki yetiştiriciliğine yönelik, küçük miktarlarda (10 gram) Soyl-Gel satışına yakın zamanda başlayacağız. Büyük üretim yapan çiftçilere ulaşabilmemiz için ise üretimimizi ölçeklendirmeye ve satış kanallarımızı oluşturmaya yönelik yatırım almamız gerekiyor; bunun için de farklı kanallarla çalışıyoruz. Üretim kapasitemizi artırdıktan sonra öncelikte Türkiye, sonra ise Orta Doğu ve Avrupa pazarındaki çiftçilerle ulaşmayı hedefliyoruz.

Yüksek lisans öğrencimiz Nursima Ünver, Journal of Cognitive Neuroscience dergisi tarafından verilen Journal of Cognitive Neuroscience Travel Fellowship almaya hak kazandı.

Sabancı Üniversitesi Sanat ve Sosyal Bilimler Fakültesi (SSBF) Öğretim Üyesi Eren Günseli'nin liderliğini yaptığı Memory, Attention, and Cognitive Control (MACC) laboratuvarında bölünmüş dikkatin uzun süreli bellekte hatırlamaya etkisi üzerinde çalışmalarını yürüten Sabancı Üniversitesi Psikoloji programı ikinci sınıf yüksek lisans öğrencisi Nursima Ünver, Journal of Cognitive Neuroscience tarafından verilen 3000 dolar tutarındaki bu ödülü almaya hak kazanan 4 kişiden biri oldu. Alanında en önde gelen akademik dergilerden biri olan Journal of Cognitive Neuroscience tarafından verilen bu ödül dünyanın çeşitli yerlerinden öğrenci ve doktora sonrası araştırmacıların Cognitive Neuroscience Society Konferansı'na katılımını desteklemek için verilmektedir.

Nursima aldığı ödüle dair duygularını gazeteSU ile paylaştı: "Bu konferansa yüksek lisans tezim kapsamında Eren hoca ile birlikte yürüttüğümüz projenin poster sunumunu gerçekleştirmek üzere başvurdum. Bu ödülü kazanmış olmak benim için gerçekten gurur verici oldu. Aynı zamanda, farklı ülkelerden alanlarında öncü araştırmacılarla tanışma, alandaki gelişmelerden haberdar olma ve kendi projemi diğer araştırmacılarla paylaşma fırsatı sağlayacağından konferans için çok heyecanlıyım."

Sabancı Üniversitesi İstanbul Politikalar Merkezi’nin (İPM) İstanbul kültür-sanat hayatının şekillenmesinde etkin rol oynamış aktörlerle izleyicileri buluşturan "İstanbul Perspektifleri Söyleşi Serisi"nin bu dönemdeki üçüncü etkinliğinde Gülsün Karamustafa’yı ağırlıyor.

Asuman Suner’in girişimiyle 2018-20 dönemlerinde gerçekleştirilen “İstanbul Perspektifleri” başlıklı söyleşi serisi Sanatçı Gülsün Karamustafa ile devam ediyor. “İstanbul: İçeriden ve Dışarıdan” başlığındaki yeni dönemin üçüncü buluşması, Asuman Suner’in moderatörlüğü ve Gülsün Karamustafa'nın katılımıyla 24 Şubat 2022 Perşembe günü saat 17.00’de Sabancı Üniversitesi Dijital Kampüs, Altunizade’de gerçekleşecek.

İSTANBUL PERSPEKTİFLERİ SÖYLEŞİ SERİSİ

“İstanbul: İçeriden ve Dışarıdan”

Tarih: 24 Şubat 2022, Perşembe

Saat: 17:00-19:00

Yer: Alt 202 - Sabancı Üniversitesi Dijital Kampüs, Altunizade

Etkinlik, Zoom üzerinden eş zamanlı canlı yayınlanacaktır. Katılmak için tıklayınız.

*Dijital Kampüse girişler çift aşı kaydı veya negatif PCR testiyle yapılmakta ve içeride sosyal mesafe ve maske kullanım kuralları uygulanmaktadır.

2021-2022  Akademik Yılı Bahar Dönemi için Ek Madde 1 kapsamında kurumlararası yatay geçiş başvurusu kabul edilen adaylar aşağıda yer almaktadır:

Değerli Sabancı Üniversitesi Mensupları,

Değerli bilim insanı ve Kurucu Rektörümüz Tosun Terzioğlu'nu aramızdan ayrılışının altıncı yılında sevgi, saygı ve özlemle anıyoruz.

Kendisinin hatırasını yaşatmak ve üniversitemizde matematik çalışmalarının daha da güçlenmesine katkı sağlamak için oluşturduğumuz Tosun Terzioğlu Kürsüsü’ne atanan ilk öğretim üyesini sizlere duyurmaktan büyük mutluluk duyuyorum.

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyemiz Turgay Bayraktar, dört yıl boyunca Tosun Terzioğlu Kürsüsü’ne başkanlık edecektir.

Öğretim Üyemiz Turgay Bayraktar’a yeni görevinde başarılar dilerim.

Yusuf Leblebici
Rektör

Turgay Bayraktar Kısa Özgeçmiş

Turgay Bayraktar, lisans ve yüksek lisans derecelerini Orta Doğu Teknik Üniversitesi Matematik Bölümü'nden, doktora derecesini Indiana Üniversitesi'nden almıştır. Doktora sonrası araştırmalarına sırasıyla Johns Hopkins, Indiana ve Syracuse Üniversitelerinde devam etmiştir. 2017 yılında Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi öğretim üyesi kadrosuna katılmıştır. Kompleks analiz, kompleks geometri ve kompleks dinamik sistemler alanlarında yürüttüğü çalışmalarıyla aralarında Bilim Akademisi BAGEP, Türkiye Bilimler Akademisi GEBİP, ODTÜ Mustafa Parlar Araştırma Teşvik ve Türkiye Matematik Vakfı Masatoshi Gündüz İkeda araştırma ödüllerinin yanı sıra birçok ulusal ve uluslararası ödül ve hibe fon destekleri almıştır.

PROGRAM

16.00 – 16.05   Program Açılışı ve Takdim

16.05 – 16.15   Açılış Konuşması

Wiebke Schloemer, Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktörü, Uluslararası Finans Kurumu (IFC)

16.15 – 16.30   Ana Tema Konuşması

Odile Renaud-Basso, Başkan, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD)

16.30 – 16.40   Rapor Yorumu: Yönetim Kurulunda Kadın 2021

Prof. Dr. Melsa Ararat, Yönetim Kurulu Başkanı, Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kampanyası

16:40 – 16.55   Yönetim Kurulunda Kadın 2021​ Rapor Sunumu

Sevda Alkan, Proje Yöneticisi, Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu

16.55 – 17.05 ​  ‘Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu’ Ödül Töreni

17.05 – 18.00

Panel: Cinsiyet Çeşitliliği için Veri ve Raporlamanın Dönüştürücü Gücü: Neler açıklanmalı ve neden?

Moderatör: Ahu Özyurt​, Kurumsal İletişim Direktörü, Suna'nın Kızları

Panelistler

Amra Balic, ​Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Yatırım Yönetim Ekibi Başkanı, BlackRock
Dr. Ata Can Bertay, ​Direktör, Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu
Güven Özyurt, COO, Ford Otosan
Sabina Mehmood, Cinsiyet Eşitliği Endeksi Ürün Müdürü, Bloomberg

Sakıp Sabancı Müzesi’nde Sabancı Holding’in desteğiyle gerçekleştirilen “Şehzade'nin Sıra Dışı Dünyası: Abdülmecid Efendi” sergisi kapsamında düzenlenen konferans serisi, Prof. Dr. Edhem Eldem’in “Tarih Dersi'nden Harem’de Beethoven’e: Hırslı ve Burjuva Bir Şehzade” başlıklı bir konferansıyla devam ediyor.

Boğaziçi Üniversitesi Tarih Bölümü öğretim üyesi ve Collège de France’da Uluslararası Türk ve Osmanlı Tarihi Kürsüsü sahibi Prof. Dr. Edhem Eldem’in 22 Şubat Salı günü saat 16.00’da çevrimiçi düzenlenecek konferansında, Abdülmecid Efendi’nin inşa etmeye çalıştığı aydın, demokrat, iddialı, burjuva, medeni, asil, Batılı ve hırslı kimliklerine odaklanılacak.

Abdülmecid Efendi’yi Osmanlı hanedanının son yıllarında yaşamış diğer şehzadelerden ayıran özellikleri, ressamlığıyla öne çıkmasının nedenleri ve tablolarının konu ve yaklaşım bakımından modernlik arayışı taşımasının da ele alınacağı konferansta Abdülmecid Efendi’nin Oryantalizmin izlerini taşıyan tabloları, akımın Osmanlı elitiyle olan ilişkisi bakımından değerlendirilecek. 

Konferans’ta ayrıca vatanperverlik hissiyatıyla önem arz eden ve siyaseten görünür olma çabasını akla getiren Tarih Dersi eseri üzerinden Abdülmecid Efendi’nin ilham almış olabileceği Batılı tablolar Paris’teki Salon tecrübesi bağlamında değerlendirilecek. Resim defterinin sayfasına pastel ve karakalemle yaptığı Ben büyüyeyim de başlıklı çizimi üzerinden ise, Jön Türk ihtilalinden sonra entelektüel çevrelerin ilgisini çekme gayesi incelenecek.  

Ücretsiz gerçekleştirilecek konferansa katılım için SSM’in web sitesinden kayıt yaptırmak yeterli olacak.

Sabancı Holding’in desteğiyle hayata geçen ve 1 Mayıs 2022 tarihine kadar ziyaret edilebilecek “Şehzade’nin Sıra Dışı Dünyası: Abdülmecid Efendi” sergisi kapsamında her hafta düzenlenecek etkinlikler SSM’nin web sitesinden takip edilebiliyor.

Fotoğraf: İzzet Kehribar

Prof. Dr. Edhem Eldem

Prof. Dr. Edhem Eldem, Boğaziçi Üniversitesi Tarih Bölümü’nde öğretim üyesi ve Collège de France’da Uluslararası Türk ve Osmanlı Tarihi Kürsüsü sahibidir. Berkeley, Harvard, Columbia, EHESS, EPHE ve ENS’de ders vermiş, Berlin’de Wissenschaftskolleg’de fellow olmuş, Bilim Akademisi üyesidir. 18. yüzyılda Osmanlı-Avrupa ticareti, Osmanlı İslam mezar taşı kitabeleri, geç Osmanlı dönemi İstanbul’u, Osmanlı Bankası, Osmanlı batılılaşması, Oryantalizm, Osmanlı biyografileri ve otobiyografik yazım, Osmanlı İmparatorluğu’nda arkeoloji, müzecilik, fotoğraf gibi konularda uzmanlaşmıştır. Biyografi çalışmaları özellikle Osman Hamdi Bey ve Sultan V. Murad’ın oğlu Şehzade Selahaddin Efendi üzerinde yoğunlaşmaktadır.

Eser Künyesi

Abdülmecid Efendi (1868-1944) 

Haremde Beethoven (Ahenk), 1915

Tuval üzerine yağlıboya 

155 x 211 cm

MSGSÜ İstanbul Resim ve Heykel Müzesi Koleksiyonu