Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Çağrı Haksöz, Brisa Sürdürülebilir Değişim Konferansı’nıın 25.sinde konuşmacı oldu. Konferans, 15 Eylül 2014, Pazartesi günü Sabancı Center’da gerçekleştirdi. Konferansın açış konuşmasını Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve Sabancı Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı yaptı.

Güler Sabancı "Geleceğin teknolojilerini göz önüne alan, iş gücü ve vergi politikalarını atılım yapmamızı sağlayacak şekilde düzenleyen yeni bir sanayi politikasını içeren çalışmayı dört gözle bekliyoruz" dedi.

Dünyanın ve insanlığın büyük bir değişim içinde olduğunu belirten Sabancı, herkesin geleceği daha fazla düşünmek ve gelecek nesillerin ihtiyaçlarını şimdiden öngörmek gibi büyük sorumluluklarının bulunduğunu söyledi.

Merkezde insan, insan ihtiyaçları ve beklentilerinin olduğunun unutulmaması gerektiğini dile getiren Sabancı, şunları kaydetti: "Teknoloji ve iletişimle iç içe ve her gün hızlı bir değişim içinde olan, yeni ihtiyaçları, yeni beklentileri olan insan… İşte bu değişime liderlik edebilmek için değişen toplumun henüz tanımlanmayan ihtiyaçları için dahi çözümleri sunabilmek gerekiyor. İşte bunun itici gücü inovasyon, sürdürülebilirlik ve girişimcilik. Biz Sabancı Holding'de bu 3 itici gücü de tüm süreçlerimize dahil ediyoruz. Vizyonumuzda da olan fark yaratmak anlayışını mümkün kılmak için yeni fikirlerin yeşereceği ortamları oluşturmak için çalışıyoruz. Yenilikçi fikirleri, inovasyon süreçlerimizle somut başarılara dönüştürmek için çalışanlarımıza doğru iklimi sağlamaya çalışıyoruz."

Son yıllarda girişimciliğe, yenilikçiliğe ve araştırmaya destek veren bir ortam yaratılmaya çalışıldığına dikkati çeken Güler Sabancı, araştırma altyapısında çok yol alındığını ancak desteklerin kesintisiz ve planlı bir şekilde devam etmesi gerektiğinin altını çizdi. Sabancı, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın gerçekleştirdiği üniversiteler arası girişim ve yenilikçilik endeksi sıralamasında Sabancı Üniversitesi’nin ilk sıralarda yer aldığını anımsatarak, bundan gurur duyduklarını söyledi.

Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Çağrı Haksöz konferansta “Risk Zekası Yolculuğu” başlıklı bir konuşma yaptı.

Çağrı Haksöz 2000’li yıllarda risk zekasının yapılması gereken bir yolculuk olduğunun altını çizerken “Bu kadar hızlı değişim içinde yapabilir miyiz? Birey acaba bunlardan ne kadar mutlu olacak?” sorularının bir karmaşa oluşturduğuna dikkat çekti. 

Günümüzde markaların farklı ülkelerden tedarikçilerle çalıştığını belirten Haksöz, bu durumun bir karmaşa yarattığını ve bu karmaşa içinde belirlenemeyen ve bilinemeyen risklerin de arttığını söyledi. Bilinemeyen riskleri “Siyah Kuğu” teorisi yani olasılığı düşük etkisi büyük olaylarla anlattı. Bu teoriye göre “Bütün kuğular beyazdır” önermesi tek bir siyah kuğunun görülmesiyle yıkılıyor.  Ölçülen ve yönetilmekte olan risklerin genelde beyaz kuğu olduğunu belirten Çağrı Haksöz, siyah kuğuya odaklanıldığı zaman da ekosistemdeki diğer kuşları (riskler ve fırsatlar) gözden kaçırma riski olduğunu belirtti. Beynin neye odaklanırsa onu algıladığını ve gördüğünü söyleyen Haksöz; geliştirdiği Kuğu Gölü Teorisinde beyaz kuğuyu big data, siyah kuğuyu little data ve gri kuğuyu da geçiş bölgesi olarak tanımladı. Çağrı Haksöz “Gri kuğular kıl payı dediğimiz olaylar. Buradaki veriler akıllı toplanabilirse başarılı olabiliriz. Risk zekası yüksek bireyler ve tedarik zincirleri beklenenin aksine kırılganlık çağında sağlamlaşır, serpilir, ve kuvvetlenirler. dedi.

Risk zekasında dört ana rol olduğunu ifade eden Haksöz, bunları I-Quartet olarak adlandırdığını söyledi. Çağrı Haksöz bu rolleri geliştirdiği Boğaziçi Cambazı metaforunu kullanarak şöyle sıraladı:

Integrator/Bütünleyici:  Bütün yeti, kabiliyet ve tecrübelerini iç ve dış koşulların gereklerine göre akışın mükemmel olması sağlayacak şekilde kullanma.

Inquirer/Sorgulayıcı:  Hatalardan, atlatılmış tehlikelerden ve ramak kala olaylardan öğrenmeye açık olma, sonraki adımlarda oluşabilecek değişiklikleri (cambazın ipinin gerginliği, rüzgarın şiddeti ve yönü, kendi psikolojik durumu gibi) öngörebilme.

Improviser/Doğaçlayıcı: Eldeki olanaklardan en iyi şekilde yararlanmanın yollarını arayıp bularak, dayanıklılığı, esnekliği ve direnci arttırabilme.  Türk şirketlerinin en önemli özelliği.

Ingenious/Marifetli: Riskleri akıllıca alırken işin keyfini çıkartmanın fırsatlarını da yaratabilme.

Çağrı Haksöz sözlerine şöyle son verdi: “Bu yolculukta gözü kara mısınız, gözü pek mi? Gözü kara olmak cahilce cesarettir, gözü pek olmak riskleri hesaplayarak hareket etmektir.”

2012 yılında müşteriyle doğrudan temas noktaları olan Avea mağazalarında görevlendirilen tüm çalışanları eğitmek ve yetkinliklerini geliştirmek için Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi-EDU ile bir işbirliğine giden Avea, ‘AVEAKampus’ çatısı altında ‘AVEA İletişim ve Değişim Okulu’nu (AİDO) kurarak Avea Satış Kanalları Sertifikasyon Gelişimi Programı’nı uygulamaya koydu. 

Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi-EDU ve Avea işbirliğiyle geliştirilen Avea İletişim ve Değişim Okulu (AİDO), 18 Eylül 2014, Perşembe günü yapılan bir toplantı ile tanıtıldı. 

Sektöründe bir ilke imza atmasının yanı sıra, kapsamıyla da tüm sektörlere örnek teşkil edecek projenin tanıtım toplantısında Avea Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hüseyin Balcı ve Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi – EDU Direktörü Dr. Cüneyt Evirgen proje hakkında bilgi verdiler. 

Hüseyin Balcı; “Türkiye’de 810 Avea İletişim Merkezi, 35 Kurumsal Teknoloji Merkezi, 39 Avea Dağıtım Merkezi, 17 zincir mağazada 40 kioskumuzun yanı sıra 18 binin üzerinde zincir mağaza şubesi, 13 bin Anahtarkart bayi ve 2 bin Avea Satış Noktamız bulunuyor. 2011'de yaptığımız 800 milyon TL’lik yatırım ve son üç yılda açtığımız AİM’lerle birlikte, 81 ilde 810 Avea İletişim Merkezi (AİM) ile müşterilerimize doğrudan temas ederek üstün bir hizmet veriyoruz. Altyapı yatırımlarına ara vermeden devam edip sistemlerimizi sürekli yenilerken; insana yatırımı da göz ardı etmiyoruz. Bu girişimimiz Avea’ya, sektörün satış kanallarında sunulan hizmetin standartlarını belirleyen bir marka olma ayrıcalığı kazandırıyor. AİDO ile hedefimiz, markayı temsil eden her mağaza yöneticisinden bir marka sözcüsü yaratmak” dedi.

Dr.Cüneyt Evirgen: “Gerçek ihtiyaca en uygun içerik tasarımını, sürekli değişen iş dünyası dinamikleri içinde yaşatmayı ve açık iletişimi önemsiyoruz”

“Kuruluşumuzdan bu yana gelişimi sürekli ve ileriye doğru bir yolculuk olarak tanımlıyoruz. Eğitim değil gelişim diyoruz. Bu nedenle tüm programlarımızda sürdürülebilirliği-sürekliliği ön planda tutuyoruz diyen Sabancı EDU Yönetici Geliştirme Birimi Direktörü Dr.Cüneyt Evirgen sözlerine şöyle devam etti: “Sabancı Üniversitesi’nin ‘birlikte yaratmak ve geliştirmek’ misyonunu, tüm işbirliklerimize yansıtıyoruz. Gerçek ihtiyaca en uygun içerik tasarımını, sürekli değişen iş dünyası dinamikleri içinde yaşatmayı ve açık iletişimi önemsiyoruz. Bu doğrultuda da kurumlarla geliştirdiğimiz işbirliklerini “öğrenme ortaklığı” olarak tanımlıyoruz.” 

“Projede 2 faktör bizi çok heyecanlandırdı. Birincisi AVEA yönetiminin ‘değişime olan inancı’ ikincisi ‘AVEA’nın genç eğitmenlerinin coşkusu, istekliliği ve azmiydi diyen Dr.Cüneyt Evirgen Avea’nın varmak istediği yeri biliyorduk. Eğitmenlerle birlikte sahaya indik. Bayileri dolaştık. Avea’nın gitmeyi hedeflediği yere, nasıl, hangi araçlarla gidebileceğini analiz ettik. Bu yolculukta üçüncü bir daha heyecanı yaşadık: Avea ile kurduğumuz ‘öğrenme ortaklığı’ sayesinde, neredeyse tamamı ‘Y kuşağından’ oluşan genç bayii yöneticileri ile birlikte olduk. Onların enerjisi, bayi sahiplerinin desteği, Avea yönetiminin sıkı takibi, genç eğitmenlerin hızı ile gerçek bir sinerji ortaya çıktı.”

Sürdürmekte olduğumuz projede bambaşka bir uygulama hayata geçmiş oldu. Bir yandan Avea’nın genç eğitmenleri bu süreçte mükemmel yetiştiler. Sürecin her aşamasını birlikte yaşadık, yaşattık. Geri bildirimleri değerlendirdik. Sadece sınıf ortamında değil, mağazada, iş başında öğrenmeyi, uzaktan öğrenme, oyunla öğrenme gibi farklı araçları kullandık. Sınavlarıyla, testleriyle, ödevleriyle, mağazadaki davranışlarıyla başarıları değerlendirdik. Yaratılan değerin ortak bir platformda yeşertilip aynı dilin konuşabildiği bir çalışma biçimi oluşturduk” dedi. 

Avea İletişim ve Değişim Okulu: 

• Sektöre donanımlı eleman yetiştiren öncü bir teknolojik iletişim eğitim projesi olan AİDO kapsamında Avea Saha Satış Kanalları Sertifikasyon Gelişimi Programı’nın uygulamaya konduğu ilk günden bu yana 170’i erkek, 80’i kadın olmak üzere 250 bayi müdürü mezun oldu. 

• ‘Yönetsel’, ‘Mesleki’, ‘Kişisel ve Kurumsal Gelişim’ olmak üzere 3 bölümden oluşan projede bayi sahiplerine de eğitim veren Avea, 2 fazlık Sabancı Üniversitesi programını başarı ile tamamlayan 460 iş ortağının da üniversitede eğitim almasını sağladı.

• Günlük yaklaşık 4 bin TL maliyeti olan eğitim programını şimdiye kadar 250 mağaza müdürüne ve 460 iş ortağına ücretsiz sunan Avea, yılsonuna kadar 350 mezun daha verecek olan proje için 10 milyon TL’yi aşan bir oranda yatırım yapmış olacak. 

SUch as bloggerlarından çağrı: Öğlen kendin için kısacık bir mola ver, gel çimlere uzanalım, okuyalım!

Sabancı Üniversitesi'nin ilk ve tek öğrenci blogu 'SUch as' 22 Eylül Pazartesi günü tüm öğrencileri, orta avludaki çimlere davet ediyor.

SUch as'de SU öğrencileri kendilerini yazıları ile ifade ediyor ve ziyaretçilerini SU öğrencisinin dünyasına çağırıyor.

SUch as'i www.suchasblog.com ile ve sosyal medyadan takip edebilirsiniz.

Malzeme Bilimi ve Mühendisliği 2009 Yüksek Lisans Mezunumuz Canan Dağdeviren MIT Technology Review'in 'Innovators Under 35 Turkey'in kazananları arasında yer aldı. Tüm kazananlar arasından Canan'a 'the innovator of the year' yılın genç mucidi ödülü verildi.

'MIT Technology Review Innovators Under 35' günümüzün temel problemlerini çözen ve dünyayı değiştiren genç teknoloji uzmanlarının yıllık listesidir.

Innovators Under 35 Turkey yarışması, geleceği şekillendirecek teknoloji odaklı projeleri olan yaratıcı ve cesur genç Türk erkek ve kadın mucitleri dünyaya tanıtıyor.

Mezunumuz Canan Dağdeviren Amerika’ da yaptığı başarılı çalışmalarla ismini sıkça duyuruyor.

Canan Dağdeviren, fizik, elektronik, kimya, malzeme, mekanik ve tıp alanlarının kapsamına giren esnek ve katlanabilir vücut içine ve deri üstüne yapıştırılabilir elektronik aletler üzerine çalışmalar yapıyor.

2009 yılında ilk defa verilemeye başlanan Fulbright Doktora Bursu’nu Türkiye’de kendi alanında ilk sırada kazanan Dağdeviren, 'The University of Illinois at Urbana, Champaign’de (UIUC) 'Material Sci. and Eng.' bölümde doktora eğitimi almaya hak kazandı. 

Kurumlararası yatay geçiş ek madde-1 kapsamında başvuran adayların sonuçları aşağıda belirtilmektedir. 

Sabancı Üniversitesi Tiyatro Kulübü ODA TiyatroSU'nun sahnesi bu yıl İstanbul'un parkları.  

ODA TiyatroSU yeni dönemi 19 Eylül Cuma akşamı Yoğurtçu Parkı’nda, 20 Eylül Cumartesi akşamı Kalamış Parkı’nda ve 25 Eylül Perşembe de Abbasağa Parkı’nda açıyor.

ODA TiyatroSU Kampüsümüzün ormanında oynamak üzere bir oyun yazdı ve 'Gidelim Mi Artık?' ortaya çıktı. Ekip oyunu kampüs sınırları dışına çıkararak parklarda oynamaya karar verdi.  ODA TiyatroSU bu farklı tiyatro anlayışı ile oyunu parklarda izlemeye gelen, yolu düşen herkese unutulmaz bir tiyatro deneyimi yaşatabilmeyi amaçlıyor. Tiyatro aracılığı ile parkların insanlar için daha cazip bir yer haline gelebilmesi ve tiyatronun toplumla içiçe geçmesi ODA TiyatroSU'nun en önemli hedefi.

Oyuna yolu parklara düşen herkes davetli. 

Gidelim Mi Artık? Oyunun Konusu:

Ada, Naz ve Defne yirmili yaşlarının başında olan üç arkadaştır. Çocukluklarından beri birbirleriyle görüşmemişlerdir. Naz’ın eskiden hep gittikleri ormanın yok edileceğini öğrenmesi ve diğerlerine haber vermesiyle, bu üçlü, uzun zamandan sonra ormanda biraraya gelir. Çocukluk anılarının anlatılmasıyla başlayan muhabbetleri Ada’nın anlattığı hikayelerle devam eder. Zamanla hayal ile gerçek birbirine karışır. Konuşulmayan gün yüzüne çıkar.

Künye:

Yazan: ODA TiyatroSU

Yöneten: Ece Tekbulut

Ekip: Ecem Erhamza, Berkcan Külahlı, Selin Meral,  Ece Tekbulut

Süre: 30 dakika

ODA TiyatroSU kimdir?

2006 yılında kurulan altenatif tiyatro topluluğudur.Alternatif tiyatro anlayışı, 20.yy’da klasikten farklılaşarak başlayan tiyatro yolculuğunun günümüzdeki durağıdır.

ODA TiyatroSU da bu nedenle bugünün tiyatrosunun takipçisidir. Topluluğun en önemli özelliklerinden biri oyun alanını sahneyle kısıtlamaması. Seyirciyle arasındaki mesafeyi kaldırarak onlara heyecanlarını birebir hissettirmek, ve sanatın insandan uzak olmadığını göstermek gerektiğine inanıyorlar.

Kuruluşundan bugüne, Jean Genet’den Hizmetçiler’i (2006), George F. Walker’dan Zastrozzi’yi (2007), Murathan Mungan’ın Sayfadaki Gibi’sini (2008), Fernando Arrabal’dan İki İşkenceci’yi (2009), Alfonso Pason’nun Evet İstiyorum!(2010) adlı oyununu ve  Vala Thorsdottir’den Çatıdaki Yarasa’yı (2011) sergiledi. 2011’de Armanç Yıldız’ın yazıp yönettiği Oyun, ile seyirci karşısına çıktı. 2012 ve 2013 yıllarında ise, Hywel John’ın Parçalar’ını oynadı.

ODA TiyatroSU hakkında detaylı bilgi için:

http://kulup.sabanciuniv.edu/~tiyatro  https://www.facebook.com/kulup.odatiyatrosu

Sanat ve Sosyal Bilimler Fakültesi Öğretim Üyemiz Murat Germen’in çalışmaları, Asya-Pasifik bölgesinde yalnızca fotoğrafa odaklanan ilk uluslararası sanat fuarı olma özelliğini taşıyan Foto Şanghay’da sergilendi. 

Murat Germen , dünyanın farklı köşelerinden fotoğrafa odaklanan galerilerin bir araya geldiği fuarda çalışmaları yer alan tek Türk sanatçısı oldu. Fuarda Murat Germen’in yapıtları C.A.M. Galeri tarafından sergilendi. Galeri Direktörü Melek Gencer, fuara  yalnızca Germen’in işleri ile katılma kararını şu şekilde ifade etti: “Evrensel çalışmalar ortaya koyan bir Türk sanatçıyı Şanghay’da göstererek güzel bir başlangıç yapmış olduk. Murat Germen’in çalışmaları hakkında dünyanın farklı ülkelerinden aldığımız tepkiler bizi motive etti.”

Murat Germen’in fuarda sergilenen farklı eserleri, çevresel konular, nüfus artışı, büyükşehirlerin geçirdiği dönüşüm ve halk isyanları gibi günümüzde karşılaştığımız birçok sorunu yansıtıyor. Yüzyüze kalınan bu ortak sorunlar Germen’in çalışmalarında yapıbozuma uğratılmış ve manipüle edilmiş imgeler olarak görünüyor.

Uluslararası platformda toplamda üç galeri tarafından temsil edilen Murat Germen, “kişiselleştirilmiş belgeseller” olarak tanımladığı bu son çalışmalarının ardından gelecek sergisinde su, kıtlık, hidroelektrik santraller ve bunların iktidarla ilişkisini irdeleyeceğini dile getirdi. 

2014 Ales  Sonbahar Başvurularında;

Aday Fotoğrafı ile ilgili olarak sistemde daha önceden fotoğrafı yer alan ancak kullanım süresi dolmuş (30 Ay ve öncesi) adaylar başvurularını sadece ÖSYM Sınav koordinatörlüklerinden yapabilecektir.

Tüm ALES başvuru Merkezleri yeni eğitim bilgisi ekleyebilecektir. Başvuru esnasında eğitim bilgisi güncelleme işlemini sadece ÖSYM Sınav Koordinatörlükleri yapabilecektir.

ÖSYM Sınav koordinatörlükleri için tıklayınız

Saygılarımızla

Öğrenci Kaynakları Birimi

Sabancı Holding’in sponsorluğunu üstlendiği 2014 One Young World delege seçim süreci tamamlandı!

Üretim Sistemleri Mühendisliği 2011 mezunumuz Veysel Sönmez Dublin’den dünyaya seslenecek One Young World'un 10 delegesi arasında yer alıyor.

Dünyanın en büyük gençlik buluşması olan One Young World’un amacı dünya gençliğinin çevre, sağlık, eğitim gibi uluslararası konularda, görüşlerini ve çözüm önerilerini ortaya koyarak, seslerini duyurmalarını dünya liderlerine duyurmayı sağlamak.

One Young World ile ilgili #DünyayaBirSözümVar ve #OYWTurkey etiketlerini kullanarak sosyal medya üzerinden konuyla ilgili paylaşımlarda bulunabilir ve gelişmeleri takip edebilirsiniz.

“Prof. Dr. hc. Önder Öztunalı Bilim Ödülü” 9 yıldır ilk defa "Moleküler Biyoloji" dalında verilmiştir. Ödüle üniversitemiz Moleküler Biyoloji, Genetik ve Biyomühendislik Programı Öğretim Üyesi Doç. Dr. Devrim Gözüaçık layık görüldü.

Bilim Ödülü, İstanbul Kültür Üniversitesi kurucu rektörü Prof. Dr. hc. Önder Öztunalı’nın anısına ve 2005 yılından beri verilmektedir. Ödül, temel bilimler ve mühendislik alanlarında Türkiye’de gerçekleştirilmiş özgün araştırmalar değerlendirilerek, her yıl sadece bir araştırmacıya sunulmaktadır.  

Bilim Ödülü Dr. Gözüaçık’a, 05 Kasım 2014 tarihinde İstanbul Kültür Üniversitesi Akıngüç Oditoryumu ve Sanat Merkezi’nde düzenlenecek törenle takdim edilecektir.

Dr. Devrim Gözüaçık’ın özgeçmişi, moleküler biyoloji çalışmaları ve tıbbi araştırmalarının ayrıntıları için tıklayınız