Sabancı Üniversitesi İstanbul Uluslararası Enerji ve İklim Merkezi (IICEC), IICEC Energy Market Newsletter'ının yirmi sekizinci sayısını yayınladı.

IICEC Energy Market Newsletterını okumak için lütfen tıklayın.

Three Minute Thesis (3MT®) yarışması, 03 Haziran 2022 Cuma günü Sabancı Üniversitesi ev sahipliğinde 5. kez gerçekleşti. Avustralya’nın Queensland Üniversitesi tarafından geliştirilen yarışma Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Araştırma Ödülleri Komitesi tarafından düzenlendi.

Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi doktora öğrencilerinin 3 dakika içinde tek bir slayt eşliğinde tezlerini anlattıkları Three Minute Thesis yarışması'nın jüri üyeliğini Sabancı Grubu TEMSA Motorlu Araçlar Genel Müdürü Ilgaz Korkmaz, SUATT Direktörü Talat Durgut, Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Dekanı Nihat Kasap, Sabancı Üniversitesi Sanat ve Sosyal Sanatlar Fakültesi Dekan Yardımcısı Eren İnci ile Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Yücel Saygın yaptı.

Winner Ödülü

Three Minute Thesis yarışması'nda7 yarışmacı arasından birinciliği Üretim Mühendisliği Programı Doktora öğrencisi Mohammad Amin Abdollahzadeh elde etti.

Mohammad Amin Abdollahzadeh’e "Winner" ödülü jüri üyesi Ilgaz Korkmaz, Nihat Kasap ve Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Dekanı Erkay Savaş tarafından takdim edildi. 

Runner-up Ödülü

Jüri üyeleri tarafından değerlendirilen yarışmacılar arasından ikinciliği Moleküler Biyoloji, Genetik ve Biyomühendislik Programı Doktora öğrencisi Nilüfer Çakır elde etti. Kendisine "Runner-up ödülü" jüri üyesi Talat Durgut, Yücel Saygın ve Erkay Savaş tarafından takdim edildi.  

People's Choice Ödülü

Kazananların izleyicilerin oylarıyla belirlendiği "People's Choice" kategorisinde Malzeme Bilimi ve Nanomühendislik Programı Doktora öğrencisi Farid Sayar Irani ödül almaya hak kazandı. Kendisine ödülü jüri üyesi Eren İnci ve Erkay Savaş tarafından verildi.  

Yarışmaya katılan diğer öğrenciler, Malzeme Bilimi ve Nanomühendislik Programı Doktora öğrencileri Ameen Uddin Ammar, Melike Nur Önder ve Gülayşe Şahin Dündar ile Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği Programı Doktora öğrencisi Gizem Gezici’ye ise Katılım Sertifikaları verildi.

29 Haziran ELAE sonuçları ile ilgili açıklamalar aşağıdaki gibidir:

SL (Satisfactory in the ELAE): 29 Haziran 2022 ELAE’de yeterli başarıyı sağlayan öğrencilerimizi gösterir.

UL (Unsatisfactory in the ELAE): 29 Haziran 2022 ELAE’de yeterli başarıyı gösteremeyen adayları gösterir.

NA (Non-attendance): Sınava katılmayan adayları gösterir. NA notu, “UL” notu gibi değerlendirilir.

Not Baremleri aşağıdaki gibidir:

Bahar dönemi sonunda ve ELAE sonuçlarına göre Yaz Okulu’na gelme hakkı olan öğrenciler, Yaz Okulu’na otomatik olarak kayıt edilecektir.

Bahar dönemi sonunda Yaz Okulu’na gelme hakkı olan öğrencilerden,  Yaz Okulu TGY yüz yüze derslerine devam etmek istemeyenlerin “Dışarıda Hazırlanan Dilekçesi”ni doldururarak, en geç 5 Temmuz, 2022 Salı (yarın) saat 11:00’a kadar dilekçelerini SUForma yüklemeleri ve schooloflanguages@sabanciuniv.edu ya mail göndermeleri gerekmektedir.

29 Haziran 2022 ELAE’ ye giren lisansüstü adaylar, sınav sonuçlarını bağlı bulundukları enstitülerden öğreneceklerdir.

ELAE sonucunuzu görmek için tıklayınız.

Başarılar dileriz,

Diller Okulu Direktörlüğü

Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi (MDBF) Mekatronik Mühendisliği yüksek lisans öğrencisi Seyedali Sarraf, doktora öğrencileri Farzad Rokhsar Talabazar ve Mohammadamin Maleki ile Moleküler Biyoloji, Genetik ve Biyomühendislik yüksek lisans öğrencisi İlayda Namlı’nın hazırladığı “Fundamentals, biomedical applications and future potential of micro-scale cavitation-a review” başlıklı kritik derleme makalesi Mikro ve Nano Sistemler alanında önemli dergilerden olan Etki Faktörü 7.517 olan RSC Lab on a Chip dergisinde yayınlandı. Geniş ilgi uyandıran makale, ayrıca derginin öne çıkan kapak makalesi olarak gösterildi.

Sabancı Üniversitesi Nanoteknoloji Araştırma ve Uygulama Merkezi (SUNUM) ve Sabancı Üniversitesi Nano Tanı İçin Fonksiyonel Yüzeyler ve Arayüzler Mükemmeliyet Merkezi (EFSUN) Araştırmacıları Ghazaleh Gharib, Morteza Ghorbani ve Araz Sheibani Aghdam, MDBF öğretim üyesi, SUNUM Seçkin Araştırmacısı ve  EFSUN Eş Direktörü Ali Koşar’ın da yazarları arasında bulunduğu makaleye bu linkten erişebilirsiniz. Bu çalışma, EFSUN bünyesinde yapılan disiplinlerarası araştırmalara güzel bir örnektir.

23. Dünya Hidrojen Enerjisi Konferansı 2022 (WHEC-2022), TEMSA Motorlu Araçlar, Enerjisa Üretim, ve Sabancı Üniversitesi altın sponsorluğunda İstanbul Kongre Merkezi’nde gerçekleşti.

Sabancı Üniversitesi Rektörü Yusuf Leblebici ve TEMSA Motorlu Araçlar Genel Müdürü Ilgaz Korkmaz’a WHEC-2022 Takdir Ödülü, 23. Dünya Hidrojen Enerjisi Konferans Başkanı İbrahim Dinçer tarafından takdim edildi.

23. Dünya Hidrojen Enerjisi Konferansı'nda, hidrojen enerjisi konusunda dünyanın önde gelen kurumlarında çalışmalar yürüten araştırmacıların katılımıyla, hidrojenin üretiminden depolanmasına, güvenliğinden politikalarına kadar hidrojenle ilgili 17 genel başlık altında paralel oturumlar gerçekleşti. Konferansın ilk gününde Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Dekan Yardımcısı Selmiye Alkan Gürsel,“Enerji Sistemlerinde Hidrojen Güvenliği’’ ve “Yeni Nesil Mikrobiyal Elektroliz Hücrelerinde Biyokütle Kullanılarak Yeşil Hidrojen Üretimi’’ konularındaki sunumların yer aldığı genel oturuma başkanlık etti.

Selmiye Alkan Gürsel, ayrıca konferansta Women in Green Hydrogen (WiGH) tarafından desteklenen ve hidrojenin sürdürülebilir kalkınma açısından önemine odaklanan oturuma panelist olarak katılım sağladı.

Dört gün süren 23. Dünya Hidrojen Enerjisi Konferansı’na Sabancı Üniversitesi Rektörü Yusuf Leblebici ve Temsa Motorlu Araçlar Genel Müdürü Ilgaz Korkmaz’ın yanı sıra MDBF Dekan Yardımcısı Selmiye Alkan Gürsel, SUATT Direktörü Talat Durgut, Outreach Ofisi Yöneticisi Elif Tepeli, SUNUM Araştırmacısı Begüm Yarar Kaplan, Dış Paydaş Erişim Sektörel Lideri Cem Emre Memiş, MDBF Proje Partnerleri Müdürü Can Kartoğlu, FMH ve Dış Paydaş Erişim Uzmanı Halil Baştuğ ve EEN Proje Sorumlusu Melih Küçükbaş katılım sağladı.

Sabancı Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Mükemmeliyet Merkezi (SU Gender) Cinsiyet Eşitliği Eylem Planlarının Kurumsallaşması ve Sürdürülebilirliği Çalıştayı’na ev sahipliği yaptı.

Sabancı Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Mükemmeliyet Merkezi (SU Gender) tarafından 2019’dan bu yana yürütülen Avrupa Birliği Ufuk 2020 GEARING-Roles projesi kapsamında 22-23 Haziran 2022 tarihlerinde Cinsiyet Eşitliği Eylem Planlarının Kurumsallaşması ve Sürdürülebilirliği Çalıştayı düzenlendi.

Minerva Han’da gerçekleştirilen Çalıştaya,  Sabancı Üniversitesi’nin yanı sıra Oxford Brookes Üniversitesi, Ljubljana Üniversitesi, Deusto Üniversitesi ve Yellow Window danışmanlık kurumundan akademisyenler ve üst düzey yöneticiler katıldı. İki günlük bu  çalıştay proje süresince düzenlenen Eşleştirme ve Karşılıklı Öğrenme Çalıştaylarından sonuncusuydu (Pairing Event).

“Cinsiyet Eşitliği Eylem Planlarının Kurumsallaşması ve Sürdürülebilirliği” başlığı altında düzenlenen çalıştaya, Sabancı Üniversitesi’nden SUATT (Araştırma Geliştirme ve Teknoloji Transfer Ofisi Direktörlüğü) Direktörü Talat Durgut ve SUATT SSBF YBF Proje Partnerleri Yöneticisi ve Araştırmada Toplumsal Cinsiyet İrtibat Kişisi Gökçin Ardakoç, Temel Geliştirme Direktörü Emre Erol, SU Gender Direktörü Hülya Adak, Sabancı Üniversitesi Cinsiyet Eşitliği Uzmanı Zeynep Çetrez, Proje Yönetim Ofisi’nden Kıdemli Proje Uzmanı Bahar Emre, SU Gender Koordinatörü Begüm Acar ve merkez asistanı Berfin Çiçek, GEARING Roles proje yürütücüleri Ayşe Gül Altınay ve Zeynep Gülru Göker ile proje uzmanı İlayda Ece Ova katıldılar.

Toplantının uluslararası katılımcıları arasında ise Oxford Brookes Üniversitesi’nden Chief People Officer (İnsan Kaynakları Direktörü) Sarah Thonemann ile akademisyenler Jill Childs, Anne Laure Humbert ve Heather Griffiths; Ljubljana Üniversitesi’nden Sosyal Bilimler Fakültesi Dekanı Mojca Schlamberger Brezar ve Dekan Yardımcısı Mojca Smolej ile akademisyen Jasna Podreka, Deusto Üniversitesi’nden akademisyenler Maria López Belloso, Ainhoa Izaguirre Choperena ve Fernanda Campanini, Yellow Window Direktörleri Alain Denis ve Lut Mergaert yer aldı.

Etkinliğin ilk oturumunda, katılımcılar kendi üniversitelerinde “Araştırma Alanında Toplumsal Cinsiyetin Kurumsallaştırması” konusu çerçevesinde yaptıklarını aktardılar ve kurumsallaşma yolunda atılabilecek adımlar hakkında fikir alışverişinde bulundular. Yellow Window’dan Lut Mergaert’in Avrupa Birliği araştırma politikalarında toplumsal cinsiyet eşitliğinin kurumsallaşması yönünde yeni düzenlemeleri aktardığı sunumunun ardından, Sabancı Üniversitesi’nden Talat Durgut ve Gökçin Ardakoç üniversitede bu alanda gerçekleştirilen ve gerçekleştirilmesi planlanan faaliyetleri sundular.

Çalıştayın ikinci oturumunda eşleştirme ve karşılıklı öğrenmeye dahil olan üniversitelerde cinsiyet eşitliğinin kurumsallaşması yönünde yapılan çalışmalar arasından ilham kaynağı olarak görülen örnekler paylaşıldı. Oturumda, Sabancı Üniversitesi’nden Emre Erol, Temel Geliştirme Direktörlüğü kapsamında geliştirip uyguladıkları öğretim üyelerinin müfredatın öz değerlendirmesini Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda yaptıkları modeli anlattı ve Sabancı Üniversitesi’nin en gelişmiş durumda olduğu hedefin, beş numaralı toplumsal cinsiyet eşitliği hedefi olduğunu vurguladı. Aynı oturumda Hülya Adak, SU Gender bünyesinde yapılan çalışmaların üniversitede cinsiyet eşitliği çalışmalarına ivme kazandırıcı etkisinden, üniversite ve üniversite dışında dönüştürücü rolünden bahsetti.

Çalıştayın ikinci gününde kardeş Ufuk 2020 projeleri kapsamında cinsiyet eşitliği eylem planlarının sürdürülebilirliğini somut olarak değerlendirmeyi sağlayan göstergelerin oluşturulduğu Impact Drivers Model, Yellow Window’dan Lut Mergaert tarafından sunuldu. Ardından her üniversiteden katılımcıların kendi içlerinde gruplar oluşturduğu ve göstergeler çerçevesinde kurumlarındaki çalışmaları öz değerlendirmeye tâbi tuttuğu bir pilot çalışma yürütüldü. Bu çalışmada yapılan değerlendirmeler arasında;Üniversitedeki tüm kurumsal süreç ve belgelerin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Planı’yla uyumlu hale getirilmesinin önceliklendirilmesi, üniversitenin stratejik hedeflerinin Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı ile uyumlu olarak tasarlanması,  üniversite çalışanlarına yönelik cinsiyet eşitliği eğitimlerinin hızlandırılması ve tüm araştırma süreçlerinin cinsiyet eşitliği bağlamında değerlendirilmesi yer aldı.

İki gün boyunca süren tartışma ve paylaşımları, Beyoğlu ve Kadıköy’de gerçekleşen Cins Adımlar yürüyüşleri takip etti.

Farklı kurumların birbirinden öğrenmesini  sağlayan Eşleştirme ve Karşılıklı Öğrenme Etkinlikleri Cinsiyet Eşitliği Eylem Planları geliştirmek amacıyla 2019’dan bu yana yürütülen GEARING Roles projesinin en önemli katılımcı faaliyetlerinden  birini oluşturuyor. Cinsiyet Eşitliği Eylem planları 2022 yılı itibariyle Avrupa Birliği araştırma fonlarına yapılacak başvurular için ön koşul niteliğinde değerlendiriliyor, Cinsiyet Eşitliği Eylem Planları olmayan üniversitelerden başvuru kabul edilmiyor. Sabancı Üniversitesi’nde bir cinsiyet eşitliği eylem planı hazırlanması ve 2021 yılında uygulamaya girmesini mümkün kılan  GEARING-Roles projesi Ekim 2022’de Brüksel’de yapılacak bir kapanış etkinliğinin ardından son bulacak. Projenin son yılının hedefleri arasında, cinsiyet eşitliğine yönelik bugüne kadar yürütülen çalışmaların kapsamlı bir değerlendirilmesinin yapılması ve sürdürülebilirliğinin sağlanması için kurumsal adımlar atılması yer alıyor.

 

Farklı alanlardaki eğitimleriyle profesyonellere yönelik gelişim olanağı sunan Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi, EDU, Financial Times tarafından gerçekleştirilen Kuruma Özel Programlar dünya sıralamasında 13 basamak birden yükselerek 42’nci sırada yer aldı.

Sabancı Üniversitesi ve Sabancı Holding Şirketleri arasındaki işbirliklerinin güçlendirilmesi hedefiyle bir iş birliği toplantısı gerçekleştirildi. 23 Haziran 2022 Perşembe günü Altunizade Dijital Kampüs’teki toplantıya Sabancı Üniversitesi ve Sabancı Holding Şirketleri’nin üst düzey yöneticileri katıldı.

Toplantıda Sabancı Üniversitesi Genel Sekreteri Ali Çalışkan, Yönetim Bilimleri Fakültesi (YBF) Dekanı Nihat Kasap, Öğretim Üyeleri Berna Beyhan, Onuralp Armağan, Bünyamin Önal, Cenk Kocaş, Ezgi Akpınar Uysal, Kerem Kılıç, Kıvılcım Döğerlioğlu Demir, Mahmut Bayazıt, Raha Akhavan Tabatabaei, Şerif Aziz Şimşir ve Tevhide Altekin’in sunumlarıyla, Ata Can Bertay, Can Akkan, Jane Maley, Melek Akın Ateş, Nüfer Yasin Ateş ve Ozan Duygulu ise video kayıtlarıyla yer aldı.

Genel Sekreter Ali Çalışkan’ın, iş birliklerinin geliştirilmesine yönelik kendi deneyim ve görüşlerini paylaştığı toplantıda Yönetim Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyeleri şu an aktif olarak üzerinde çalıştıkları projelerin yanı sıra yakın gelecekte başlayacakları projeler ve uzmanlık alanları hakkında Sabancı Holding şirketlerinin üst düzey yöneticilerini bilgilendirdiler.

Sunumlar sırasında, şirketlerin sahip oldukları zengin içerikli verilerin akademik çalışmalarda kullanılmak üzere paylaşımı, görgül/deneysel araştırmalar kapsamında yeni verilerin toplanması ve bu araştırma sonuçlarının karşılıklı fayda yaratacak süreçler içinde paylaşımı gibi konular değerlendirildi. Ayrıca şirketlerin sahip oldukları özgül problemlerin çözümü yolunda akademik desteklerin sunulması konuları da konuşuldu.

Sunumlar, karşılıklı işbirliği olanaklarının geliştirilmesine yönelik olarak görüş alışverişinin yapıldığı kısa bir toplantı ve öğretim üyeleri ile toplantıya katılan yöneticiler arasında bireysel görüşmeler ile devam etti.

Sabancı Holding şirketleri ile Sabancı Üniversitesi ve Yönetim Bilimleri Fakültesi arasındaki iş birliklerinin geliştirilmesine yönelik toplantıların düzenli aralıklarla önümüzdeki dönemlerde de devam etmesi planlanıyor.

Sabancı Üniversitesi Öğrenci Kaynakları ders dışı öğrenci etkinlikleri kapsamında, Okyanus gününde kıyı temizliği gerçekleştirildi. Sabancı Üniversitesi Yelken ve Denizcilik Kulübü (SU Sail) ve Sabancı Üniversitesi Su Altı Sporları ve Araştırmaları Kulübü (SUSS) iş birliğindeki etkinlikte Caddebostan Sahili’ndeki kıyı temizlendi.

SUSAIL ve SUSS denizlerin temizliği için önemli bir çalışmaya imza attı ve Deniz Temiz Derneği/TURMEPA’nın gönüllü topluluklarından biri olarak 8 Haziran Dünya Okyanus Günü’nde Caddebostan Sahilindeki kıyıyı temizledi. TURMEPA gönüllülerinin de yer aldığı bu etkinlikte toplam 2,100 adet kağıt, 3 metal, 17 cam ve 2 plastik atık ile 4,400 izmarit toplandı.

Deniz temizliğine büyük önem veren kulüplerin bu yıldan itibaren sahadaki faaliyetlerine devam edecekleri belirtildi.

 

Kariyerine doğru noktadan başlamak ve hızla yükselmek isteyen adaylar için tasarlanan Sabancı Tam Zamanlı MBA programı geç başvuru için son gün: 7 Temmuz 2022. (Geç başvuruda bulunan adaylar burssuz olarak değerlendirilir)

https://sbs.sabanciuniv.edu/tr/mba/basvuru-sureci

Sorularınız için mba@sabanciuniv.edu adresi ile iletişime geçebilirsiniz.